一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由中共醴陵市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和指導(dǎo)監(jiān)督,各相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)。中共醴陵市紀(jì)委醴陵市監(jiān)委駐市委辦等相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的事業(yè)單位崗位6個(gè),招聘計(jì)劃6名(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(四)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(七)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(九)醴陵市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員,以及本市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限且未征得人事綜合管理部門(mén)同意的工作人員;
(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。若因應(yīng)聘人員本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2026年6月12日—6月18日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名),共7天。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局四樓A01(解放路東段勞動(dòng)大廈)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格,報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面,并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,報(bào)名資料簽字遞交后,不能再修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。
3.報(bào)名資料
(1)近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;
(2)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)的《醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》,須在承諾欄手寫(xiě)簽名(附件2);
(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026屆高校畢業(yè)生,須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(5)崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件;
(6)崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2026年1月1日及以后);
(7)崗位要求的其他材料。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2026年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格;
(2)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;
(3)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位提出意見(jiàn),報(bào)市委組織部、市人社局認(rèn)定。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士;
(4)本次招聘的高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生,不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制;
浙江事業(yè)單位考試就上云職公招
(5)崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,指的是符合所列專(zhuān)業(yè)范疇相關(guān)的技術(shù)職稱(chēng),職稱(chēng)取得年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日。
(三)資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
對(duì)通過(guò)資格審查的考生采取直接考核方式進(jìn)行公開(kāi)招聘,考核形式根據(jù)崗位需求分為專(zhuān)業(yè)技能操作或?qū)I(yè)知識(shí)面試。
崗位001、002采取現(xiàn)場(chǎng)瓷上手繪創(chuàng)作。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、運(yùn)用能力及綜合素養(yǎng)。
崗位004采取試講。主要測(cè)試應(yīng)聘者組織課堂教學(xué)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析的能力等。
崗位003、005、006采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者在專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與招聘崗位的適應(yīng)程度。
如同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20,將在考核前增設(shè)筆試篩選程序,筆試內(nèi)容為與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試時(shí)間和要求另行在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公布。增設(shè)筆試篩選的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:20的比例確定下一環(huán)節(jié)考核對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加)。筆試成績(jī)不計(jì)入考試綜合成績(jī)。
3.綜合成績(jī)
考核成績(jī)即為綜合成績(jī)。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.合格分?jǐn)?shù)線
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù),則取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.考試時(shí)間與地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,在公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
2023年事業(yè)單位筆試
經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員服務(wù)至少五年。服務(wù)期內(nèi)享受所在單位同等崗位人員的工資、福利等待遇。按照株洲市《關(guān)于建設(shè)人才集聚高地加快培育制造名城的實(shí)施意見(jiàn)》,享受相關(guān)的購(gòu)房補(bǔ)貼等。優(yōu)先安排人才公寓周轉(zhuǎn)住房。
七、特別提示
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試,應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系,并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。
八、咨詢(xún)與監(jiān)督
(一)咨詢(xún)
中共醴陵市委組織部人才科: 0731-23106167
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局:0731-23240958
(二)監(jiān)督
中共醴陵市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局(綜合派駐市人社局)紀(jì)檢組:0731-23726211
本次招聘政策由中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1:2026年醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表
附件2:2026年醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表
事業(yè)單位考試報(bào)名入口
附件3:湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
中共醴陵市委組織部
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
2026年6月4日


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