為充實(shí)政府雇員隊(duì)伍，根據(jù)我區(qū)政府雇員管理辦法等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會公開招聘項(xiàng)目管理崗初級雇員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘崗位、人數(shù)、范圍

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)公開招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目管理崗(初級政府雇員)1名。

(二)崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展土地收儲、報(bào)批、平整、出讓等業(yè)務(wù)，協(xié)助制定各重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃、監(jiān)控計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，協(xié)助開展跨部門、跨環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)及信息對接、材料匯總等工作，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

2.協(xié)助起草綜合文字材料，協(xié)助部門開展內(nèi)業(yè)綜合管理等工作;

3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(三)招聘人員范圍

社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、公開招聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)。

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(四)身體健康，年齡在35周歲以下(以上年齡計(jì)算截至報(bào)名前一天)。

(五)具有普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，專業(yè)要求為：管理科學(xué)與工程類(B1201)、工商管理類(B1202)、公共管理類(B1204)，具備1年以上土地管理工作經(jīng)歷(畢業(yè)證書和學(xué)位證書的取得時間、工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截至報(bào)名前一天)。

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

安徽公務(wù)員

2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

3.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

事業(yè)單位考試就上云職公招

5.擬報(bào)考的崗位存在《》第六條明確的各類回避關(guān)系情形;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、公開招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘信息

于2026年6月5日起，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間

2026年6月8日至2026年6月12日(工作日9:00-12:00、14：00-18:00期間接受報(bào)名，非工作日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接到黃埔區(qū)攬?jiān)侣?6號廣州開發(fā)區(qū)土地開發(fā)儲備交易中心315辦公室報(bào)名。

3.資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)如實(shí)提交以下材料進(jìn)行資格審查：

(1)報(bào)名表;

(2)有效居民身份證復(fù)印件(需帶原件進(jìn)行核對);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(需帶原件進(jìn)行核對);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)無法查閱學(xué)歷學(xué)位的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明);

(5)工作經(jīng)歷證明(具備1年以上土地管理工作經(jīng)歷的證明材料，包括勞動合同、社保清單、工作單位出具的證明等);

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書或技能證書等材料(如有，則需帶原件進(jìn)行核對)。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者公開招聘資格或者錄用資格。

(三)考試

1.考試方式為面試。按通過資格審查人數(shù)進(jìn)行面試，每個招聘職位的招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考，如達(dá)不到開考比例的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否開考，面試時間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，滿分為100分，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，低于60分不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。若面試分?jǐn)?shù)相同，加試一題，選總分最高分人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)公布考生總成績及參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個人自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，由區(qū)土地開發(fā)儲備交易中心決定是否在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

參照事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察一般通過實(shí)地考察方式進(jìn)行;實(shí)地考察有困難的，可采取信函考察的方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，招聘單位可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)其他考生?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示和聘用

確定擬聘用人選后，由廣州開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)公示3個工作日。

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可決定是否遞補(bǔ)本崗位其他考生，如遞補(bǔ)的按照考試總成績排名從高至低順序依次遞補(bǔ)：

1.體檢不合格的或放棄體檢的;

2.考察不合格的或放棄考察的;

3.擬聘用人員放棄聘用資格的;

4.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

5.擬聘用人員從公示結(jié)束無異議之日起，因考生個人原因1個月內(nèi)未入職的;

6.擬聘用人員從聘用之日起在6個月內(nèi)辭職的;

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他

本招聘公告由廣州開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

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