中山市糧食儲(chǔ)備經(jīng)營管理有限公司(以下簡稱中山糧儲(chǔ))屬中山興中集團(tuán)有限公司旗下全資控股國有企業(yè)(公益類國有企業(yè))，成立于2016年1月8日。2023年獲評“中山市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”，主要負(fù)責(zé)中山市市級儲(chǔ)備糧的收儲(chǔ)保管、輪換，是中山市唯一一家國有儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)企業(yè)，在保障區(qū)域糧食安全、維護(hù)糧食市場穩(wěn)定，為服務(wù)政府調(diào)控和社會(huì)和諧穩(wěn)定、確保軍需民食和糧食流通等方面奉獻(xiàn)力量。推行嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范的精細(xì)化管理模式，打造親和、開放的工作氛圍，凝聚著大量優(yōu)秀人才，構(gòu)建高效靈活的糧食儲(chǔ)備管理體系，全面提高核心競爭力，目標(biāo)是發(fā)展成為全國知名、全省排頭的中山市糧食儲(chǔ)備、流通核心企業(yè)。經(jīng)營范圍包括：糧油倉儲(chǔ)服務(wù);糧食收購;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);道路貨物運(yùn)輸;水路普通貨物運(yùn)輸;糧食加工食品生產(chǎn);軍糧供應(yīng)。

結(jié)合省、市“百萬英才匯南粵行動(dòng)”工作部署及中山糧儲(chǔ)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘檢驗(yàn)崗2名、機(jī)電維修崗1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、招聘崗位及人數(shù)

事業(yè)編考試

檢驗(yàn)崗：2名。

機(jī)電維修崗：1名。

02、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及符合職位要求的工作能力。

(三)無違法犯罪記錄行為。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員、正在接受有關(guān)部門審查處理或處于處分期內(nèi)的人員等，不得報(bào)名。

(五)符合報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)條件。

03、招聘崗位要求及主要工作職責(zé)

一、檢驗(yàn)崗

(一)招聘崗位要求

1.年齡35周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè);

3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，符合條件者與其他候選人同等考量;

4.熟悉糧儲(chǔ)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉國家儲(chǔ)備糧質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉食品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉糧食檢測、分析儀器的使用，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(word/excel);

5.具備一定的執(zhí)行能力、操作能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

(二)招聘崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)糧食政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好檢驗(yàn)工作;

2.對公司儲(chǔ)備糧食進(jìn)行扦樣與質(zhì)量檢驗(yàn)，將檢驗(yàn)結(jié)果錄入質(zhì)量管理信息化系統(tǒng)，對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行校核及報(bào)告編制;

3.嚴(yán)格遵守扦樣規(guī)程，正確使用扦樣工具，按時(shí)完成樣品扦取任務(wù);

全國事業(yè)單位考試

4.負(fù)責(zé)填寫樣品信息，對樣品的真實(shí)性、代表性負(fù)責(zé);

5.及時(shí)了解相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)的更新，系統(tǒng)掌握檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，熟悉檢驗(yàn)過程;

6.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照國家規(guī)范要求開展糧油質(zhì)檢工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的檢驗(yàn)原則，如實(shí)記錄填寫檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)禁弄虛作假;

7.做好檢驗(yàn)儀器和藥劑的購入和使用記錄登記，并定期對各類儀器進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保儀器性能的完好性、準(zhǔn)確性;

8.負(fù)責(zé)對需檢定的計(jì)量儀器進(jìn)行按期檢定;

9.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部儀器設(shè)備的資產(chǎn)管理工作;

10.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理檔案，每批次糧食檢驗(yàn)完畢，按要求進(jìn)行歸檔;

11.協(xié)助做好部門文件資料的管控工作及跨部門文件資料傳遞并作好記錄;

12.做好檢驗(yàn)室衛(wèi)生清潔和安全管理工作;

13.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、機(jī)電維修崗

(一)招聘崗位要求

1.年齡45周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè);

3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，符合條件者與其他候選人同等考量;

4.熟悉糧儲(chǔ)行業(yè)法律法規(guī);熟悉糧食倉儲(chǔ)與機(jī)電專業(yè)知識;熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(word/excel);

5.具備一定的執(zhí)行能力、維修能力、技術(shù)能力。

(二)招聘崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉倉儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備管理的工作和相關(guān)業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)設(shè)備、器材的申購、收發(fā)、維護(hù)、核銷等日常管理工作;

3.嚴(yán)格按規(guī)定和實(shí)際情況對所有機(jī)械設(shè)備進(jìn)行各級保養(yǎng)維護(hù)，確保機(jī)械設(shè)備長期保持完好狀態(tài);

4.要做到四懂三會(huì)(“四懂”指懂性能、懂原理、懂作用、懂構(gòu)造;“三會(huì)”指的是會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除簡單故障)，了解和掌握正確的操作使用方法及注意事項(xiàng);

5.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備運(yùn)作監(jiān)控和維(搶)修等具體工作;

福建事業(yè)單位考試

6.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

04、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起不少于七個(gè)工作日，且截止至公司招聘到合適人選之日止。

05、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘條件和要求自主報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按招聘崗位填寫《中山市糧食儲(chǔ)備經(jīng)營管理有限公司選聘員工信息登記表》(需粘貼電子照片)，并將本人身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書(提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、相關(guān)職稱及資格證書(提供官網(wǎng)證明)等材料掃描打包發(fā)送到ZSGR_HR@126.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

06、招聘流程

(一)資格審查和測試通知

中山糧儲(chǔ)將根據(jù)報(bào)名情況對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查并組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(二)測試

1.第一輪市場化選聘成績=面試成績×100%，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績平均分75分;第二輪市場化選聘總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。最后結(jié)果以第二輪成績?yōu)闇?zhǔn)。

2.筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以綜合能力測試為主。面試內(nèi)容主要以履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。在錄用范圍內(nèi)按照總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。

07、考察、待遇及錄用程序

通過面試的人員確定為考察對象，將對其背景信息進(jìn)行核實(shí)，并考察工作表現(xiàn)情況、無犯罪記錄等內(nèi)容。考察對象審核通過后列為擬錄用人選，依據(jù)中山糧儲(chǔ)薪酬體系確定崗位薪酬，并對擬錄用人選進(jìn)行公示;公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù);體檢合格后按中山糧儲(chǔ)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

08、其他事項(xiàng)

(一)中山糧儲(chǔ)可根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)須如實(shí)、準(zhǔn)確提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格和成績;已錄取的，取消錄取資格;已簽訂聘用合同的，合同無效。構(gòu)成犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。

(三)應(yīng)考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試。筆試和面試中嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(四)招聘期間，中山糧儲(chǔ)將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，未通過者不再另行通知。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)公開招聘回避制度。與中山糧儲(chǔ)管理、關(guān)鍵崗位等存在回避情形的親屬關(guān)系，或存在其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與應(yīng)聘。

(六)若擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，也可重新開展招聘流程：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.公示結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的;

6.因親屬關(guān)系或其他影響選聘公正關(guān)系而存在任職回避情形的。

(七)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或存在違紀(jì)違法行為的，終止聘用關(guān)系。

(八)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，且不收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。