郴州市百?？毓杉瘓F(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“百?？毓杉瘓F(tuán)”)是北湖區(qū)規(guī)模最大、職能最完善的國(guó)有獨(dú)資公司，公司總資產(chǎn)突破544.1億元，主體信用評(píng)級(jí)為AA+級(jí)。

一、招聘計(jì)劃

百福控股集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘工作人員共4名。具體計(jì)劃如下：

招聘崗位的具體資格條件等詳見(jiàn)《郴州市百福控股集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位明細(xì)表》，附件1)。此次招聘相關(guān)信息通過(guò)以下官方媒體公布：北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、百?？毓杉瘓F(tuán)及郴州人才集團(tuán)微信公眾號(hào)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

6.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件，詳見(jiàn)《崗位明細(xì)表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡如要求40周歲以下是指1985年6月8日以后出生，年齡要求45周歲以下是指1980年6月8日以后出生;

(2)報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，由招聘單位研究認(rèn)定。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2026年6月8日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格;崗位要求工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2026年6月，年限按足年足月計(jì)算。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形的人員。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察對(duì)象、組織考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年6月10日9:00至2026年6月22日9：00截止。

2.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://system.zhaokaocn.com:23243/examinee/czbf，咨詢電話：0735-8882566)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并準(zhǔn)備報(bào)名所需材料的電子掃描件上傳至考試報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)考人員須提供上傳的資料：

(1)《郴州市百?？毓杉瘓F(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，手寫簽字掃描件);

2023年公務(wù)員考試查詢

(2)本人有效身份證件(有效身份證件指二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，特別提示：電子身份證不作為本次招聘考試的有效證件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料掃描件;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(注意驗(yàn)證碼時(shí)效，過(guò)期無(wú)效);取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;

(4)崗位要求具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)(聘用)合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄;

(5)征信報(bào)告;

(6)無(wú)犯罪記錄證明;

(7)近期1寸彩色證件照。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，認(rèn)真填寫《郴州市百?？毓杉瘓F(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并手寫簽名掃描上傳，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)提交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(2)筆試最低開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消。

(3)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如報(bào)考人員提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知郴州人才集團(tuán)。

(二)資格審查

由郴州人才集團(tuán)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對(duì)報(bào)考人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

資格審查合格人員在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、百福控股集團(tuán)及郴州人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上另行公告。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試形式，不指定考試用書，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

3.筆試對(duì)象：資格審查合格人員。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

3.面試對(duì)象。按照1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。面試對(duì)象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.面試評(píng)分均采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名。

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名;當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

6.面試委托郴州人才集團(tuán)統(tǒng)一組織。

(五)體檢

按照招聘計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由百福控股集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間、要求另行公告。

(六)確定考察對(duì)象、組織考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招錄職位的匹配度等情況。

經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予聘用：

(1)考試舞弊、請(qǐng)人代考者;

(2)弄虛作假偽造信息資料者;

(3)有違法亂紀(jì)行為記錄者;

(4)受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在影響期內(nèi)者;

(5)有影響正常工作的身體或精神疾病者;

(6)參加過(guò)非法組織和非法活動(dòng)者;

(7)有吸毒、賭博、酗酒等違法違規(guī)及不良嗜好者;

(8)其他不予聘用的原因。

如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額經(jīng)百福控股集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可由報(bào)考同一崗位報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

放棄體檢、放棄考察、放棄聘用資格者將列入百?？毓杉瘓F(tuán)招聘黑名單，在今后百?？毓杉瘓F(tuán)及下屬公司工作人員招聘中不予聘用。

2024年事業(yè)單位考試

(七)研究決定

百福控股集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將報(bào)考人員資格審查、體檢、考察等情況報(bào)百?？毓杉瘓F(tuán)黨委會(huì)研究，確定擬聘用人員。

(八)公示

經(jīng)百福控股集團(tuán)黨委會(huì)研究確定的擬聘用人員，在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、百?？毓杉瘓F(tuán)及郴州人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由百?？毓杉瘓F(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知擬聘用人員辦理入職等相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用

首次聘期為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，按百?？毓杉瘓F(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)試用期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人部門評(píng)定認(rèn)為不符合崗位要求者，不予正式聘用。

五、薪酬福利

(一)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正后員工個(gè)人薪酬總額的80%，經(jīng)績(jī)效考核后據(jù)實(shí)發(fā)放。

(二)正式聘用

重慶公務(wù)員

1.薪酬：按照《郴州市百福控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)政策和百福控股集團(tuán)規(guī)定繳納。

3.其他福利：按照國(guó)家相關(guān)政策和百福控股集團(tuán)規(guī)定發(fā)放。

事業(yè)單位考試科目

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘未盡事宜由郴州市百?？毓杉瘓F(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部?jī)?nèi)容。

3.考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過(guò)本次招聘者，視同自愿放棄。

4.咨詢電話：0735-8882566

附件1：郴州市百福控股集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表.docx

附件2：郴州市百?？毓杉瘓F(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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