為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法;

3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)職位要求的身體條件；

5.具有本科及以上學(xué)歷；

6.符合公開招聘職位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的；

2.受過行政拘留、司法拘留、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

福建事業(yè)單位考試

3.本人及家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.被納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.被開除公職、開除軍籍或因違法亂紀(jì)被原單位辭退解聘的；

7.競(jìng)業(yè)限制尚未解除的；

8.有法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜報(bào)考的情形；

9.不符合招聘條件的。

（三）崗位條件

招聘崗位及相關(guān)要求見《2026年樟樹市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化招聘崗位表》（附件1），其中年齡計(jì)算截止日期為2026年6月7日，招聘專業(yè)要求中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編2026》設(shè)置；注冊(cè)會(huì)計(jì)師視同為中級(jí)會(huì)計(jì)師；有戶籍限制的必須在本招聘公告發(fā)布之日前本人、父母（公婆、岳父母）或夫妻一方為崗位設(shè)置所要求的戶籍；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)聘，需提供所在單位及主管部門書面同意材料。

二、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日—6月12日(8:30—12:00，15:00—17:30）

3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

報(bào)名地址：樟樹市人才發(fā)展有限公司（杏佛路61號(hào)樟樹市人力資源和社會(huì)保障局2樓）

聯(lián)系方式：鄒女士18279554479

4.資格審查要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填報(bào)《樟樹市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）;

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核（審核原件、收復(fù)印件）；

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上打印的含二維碼有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證；

招聘公告

③相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證和從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件；

④本人近期與報(bào)名表同底一寸免冠彩照3張；

⑤《樟樹市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》一份；

⑥招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，提供相關(guān)單位社保證明/工資流水/工作證明；

⑦《個(gè)人承諾書》。

5.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

三、筆試

1.開考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行考試。對(duì)于報(bào)考人數(shù)不足的崗位進(jìn)行核減。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

2.時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3.內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分各100分，總分200分，采取閉卷形式。

4.成績：按百分制計(jì)算，滿分一百分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績由高到低的順序，按照1:3的比例進(jìn)入面試，最后一名成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

四、面試

1.內(nèi)容：面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

2.成績：按百分制計(jì)算，滿分一百分。面試成績須達(dá)到70分以上方可入圍考核環(huán)節(jié)。

3.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.面試結(jié)束后，及時(shí)將總成績（筆試成績50%+面試成績50%=總成績）在“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)上公布。

五、體檢、考核、公示

1.體檢：根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，若總成績出現(xiàn)并列者，則按照面試成績分高者進(jìn)入體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到樟樹市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

2.考核：體檢合格后，由市工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、市人才公司組織考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)等方面情況。對(duì)考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額可按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

3.公示：按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)體檢和考核合格后，確定擬聘用人員名單，名單將在“樟樹發(fā)布”公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、聘用

1.公示期滿后無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，擅自違約者將按勞動(dòng)合同違約條款追究違約責(zé)任。

2.工資和福利待遇：一般員工（企業(yè)職員）工資總額約8萬元/年，并按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、回避要求

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，一般也不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任公司管理層成員的崗位。（本規(guī)定所稱公司管理層人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）

八、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

九、本公告由樟樹市人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2026年樟樹市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化招聘崗位表

2.樟樹市工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

3.《個(gè)人承諾書》

青海事業(yè)單位考試

4.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編2026》

樟樹市人才發(fā)展有限公司

2026年6月1日