一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適原則

(三)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)招錄原則

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)、全程監(jiān)督原則

二、招聘方式和崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招錄。本次公開(kāi)招聘7個(gè)崗位8名工作人員，具體要求詳見(jiàn)附件《貴陽(yáng)農(nóng)投奧瑞金現(xiàn)代種業(yè)有限公司人才招聘崗位需求信息表》。

三、報(bào)名人員基本條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔奉公，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，安心崗位工作，勤勉盡責(zé);

2.具備符合崗位要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和工作能力，符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)具體資格和條件;

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

5.符合崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)要求。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或影響期內(nèi)的;

3.正在接受立案審查的或尚未作出結(jié)論的;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，有吸毒史或酒駕記錄的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)人員或服務(wù)期未滿的;

6.近三年年度考核有“不稱(chēng)職(不合格)”記錄的;

7.其它不符合招聘要求的情形。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

2023年公務(wù)員考試查詢(xún)

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2026年5月6日17：00止。

2.報(bào)名方式

郵箱投遞：應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包發(fā)至招聘專(zhuān)用郵箱gyntarj@163.com(郵件命名格式為貴陽(yáng)農(nóng)投奧瑞金+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話)，材料不全者不通過(guò)篩選。

3.需提交材料

(1)《貴陽(yáng)農(nóng)投奧瑞金現(xiàn)代種業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》;

浙江事業(yè)單位考試

(2)本人有效居民身份證正反面;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件，學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)籍證明報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

(4)黨員身份證明(崗位有需求的提供);

(5)近期1寸白底彩色免冠照片。

(6)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

按招聘條件審查報(bào)名信息，結(jié)合人崗相適、專(zhuān)業(yè)匹配度等擇優(yōu)甄選，按照不低于6：1比例擇優(yōu)甄選入圍考試人員，人數(shù)比例不足的崗位取消考試計(jì)劃，未入圍者不再另行通知。

(三)考試環(huán)節(jié)(筆試+面試)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù))

1.筆試：閉卷考試，考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，60分合格;按成績(jī)從高到低以≥3:1 比例確定面試人員，合格人數(shù)不足時(shí)按排名遞補(bǔ)。

2.面試：采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考察工作業(yè)績(jī)、解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)等能力，合格線60分，未達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)合格線70分，同分者面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)成績(jī)公示

筆試成績(jī)、總成績(jī)將在“國(guó)企好工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，根據(jù)總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定為擬錄用意向人選;未被錄用人員可納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

公示期間有問(wèn)題反映的，經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。因本人放棄錄用，招考單位可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄。

(五)體檢

擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三級(jí)甲等醫(yī)院體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，費(fèi)用自理，體檢需為“合格”，體檢不合格者取消資格，按總成績(jī)遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查。核查政治思想、工作表現(xiàn)、征信等情況，需在15天內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔自律證明，調(diào)查不合格者取消資格并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)，或取消該崗位。

通過(guò)以上環(huán)節(jié)者，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者解聘;錄用后查實(shí)材料造假的，取消錄用資格。

事業(yè)單位招聘考試

五、其他注意事項(xiàng)

1.招聘各環(huán)節(jié)通知通過(guò)郵件、短信或電話通知，請(qǐng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因未接收通知的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

2.成績(jī)公示及相關(guān)信息可通過(guò)“國(guó)企好工作”微信公眾號(hào)查詢(xún);

3.招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)督，弄虛作假者取消資格并按規(guī)定處理;

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，本簡(jiǎn)章由公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)居袡?quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。

招聘咨詢(xún)電話：18744761694

咨詢(xún)時(shí)間：工作日09：00—12：00，13：00—17：00