為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)我市中小學(xué)師資現(xiàn)狀和2026年教師招聘計(jì)劃，經(jīng)商市有關(guān)部門同意，決定公開招聘2026年第二批中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

2026年我市計(jì)劃招聘第二批中小學(xué)教師102名，其中事業(yè)編制教師 77名，派遣制教師25名。具體招聘崗位和指標(biāo)詳見招聘崗位分布表(附件1)。崗位報(bào)名人數(shù)不足指標(biāo)1:3比例的(要求以研究生學(xué)歷報(bào)考的崗位不足指標(biāo)1:2比例的)，核減或調(diào)劑相應(yīng)指標(biāo)，指標(biāo)調(diào)節(jié)辦法詳見附件1說(shuō)明。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：2026年(含2024年、2025年)國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年1月1日至2026年12月31日期間的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生;其他按政策規(guī)定可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員。

2.其他崗位：國(guó)內(nèi)高?；驀?guó)(境)外高校畢業(yè)生(含2026年畢業(yè)生)。

四、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛并安心教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。服從組織安排，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)懲處記錄。

2.1987年4月21日及以后出生。博士研究生可放寬至1981年4月21日及以后出生。

3.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，部分崗位需研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，退役軍人崗位要求本科及以上學(xué)歷，詳見招聘崗位分布表(附件1)。經(jīng)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷等同于國(guó)內(nèi)學(xué)歷。國(guó)內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，2026年國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和中華人民共和國(guó)教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其他人員須于現(xiàn)場(chǎng)資格審核前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.具有相應(yīng)的教師資格證書或已獲得國(guó)家教師資格考試合格證明且普通話達(dá)到相應(yīng)等級(jí)[其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位、小學(xué)全科(語(yǔ)文方向)崗位的普通話水平測(cè)試等級(jí)須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上]。教師資格證書不限人員除外。

5.所持教師資格證書須同報(bào)考崗位對(duì)口。不受教師資格證書限制的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)須同報(bào)考崗位對(duì)口(以研究生身份報(bào)考的，研究生專業(yè)或本科專業(yè)對(duì)口其一即可)。退役軍人崗位專業(yè)不限。

6.其他特殊條件詳見招聘崗位分布表說(shuō)明欄(附件1)。

公招

7.下列人員報(bào)考時(shí)不受教師資格證書限制：

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員;

(2)面向退役軍人招聘崗位(崗位代碼DM29)的報(bào)考人員。

8.有下列情形的，不具備報(bào)考資格：

(1)公務(wù)員、現(xiàn)役軍人。

(2)非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校在讀學(xué)生。

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

(5)按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序和辦法

招聘采取公開報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考試(包括筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試)、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

體育、美術(shù)、音樂(lè)崗位的報(bào)考人員依次參加筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三項(xiàng)考試，專業(yè)技能測(cè)試入圍和面試入圍辦法詳見下文相關(guān)條文。

除體育、美術(shù)、音樂(lè)崗位之外的其他崗位(以下簡(jiǎn)稱“無(wú)專業(yè)技能測(cè)試崗位”)報(bào)考人員參加筆試和面試兩項(xiàng)考試，面試入圍辦法詳見下文相關(guān)條文。

部分學(xué)科設(shè)有派遣制教師崗位(詳見附件1說(shuō)明欄)，本次招聘根據(jù)報(bào)名意愿同步報(bào)名、繳費(fèi)、考試，在事業(yè)編制教師錄取后按成績(jī)依次錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間為2026年4月22日9:00—4月30日16:00。報(bào)考人員在此規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄“余姚市教師招聘網(wǎng)”(http://yyjszp.anedus.com)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上”)，注冊(cè)成功后，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息、報(bào)考崗位，并點(diǎn)擊“提交報(bào)名”。再上傳本人近期免冠正面彩色照片和身份證正面，并點(diǎn)擊“提交照片”?！熬W(wǎng)上”報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0574-89553151(吳老師)。

每位報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)考，因招聘崗位錯(cuò)填、漏填造成的報(bào)名不成功，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息，確保信息填寫真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)考部分含有派遣制教師崗位的報(bào)考人員，若有意愿錄用為派遣制教師，請(qǐng)務(wù)必在“是否同意錄用為派遣制教師”欄中選擇“是”，如不愿意請(qǐng)選擇“否”。沒有設(shè)置派遣制教師的崗位請(qǐng)選擇“無(wú)派遣制教師崗位”。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審核

1.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)在“網(wǎng)上”另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)象：所有報(bào)考人員。

3.報(bào)考人員應(yīng)由本人在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核，逾期不再受理。因材料不齊或其他原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)審核，或現(xiàn)場(chǎng)審核未通過(guò)的報(bào)考人員，不得參加后續(xù)考試。

4.現(xiàn)場(chǎng)審核須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)報(bào)名登記表(須登錄“余姚市教師招聘網(wǎng)”進(jìn)行打印，樣張見附件2);

(2)本人有效期內(nèi)的身份證件，包括：居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的身份證明原件(證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)的印章);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證)，留學(xué)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或在讀證明);

(4)教師資格證書或已獲取國(guó)家教師資格考試面試合格證書和普通話等級(jí)證書(不受教師資格證書限制的報(bào)考人員除外);

(5)其他有關(guān)證明，如《退出現(xiàn)役證書》《退役軍人優(yōu)待證》《同意報(bào)考書面意見》(附件3)等。

(三)筆試

1.繳費(fèi)確認(rèn)

繳費(fèi)時(shí)間在“網(wǎng)上”另行通知。

遼寧公務(wù)員

現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試?？紕?wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。

2.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：在“網(wǎng)上”另行通知。報(bào)考人員登錄“余姚市教師招聘網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

3.筆試時(shí)間：暫定5月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)在“網(wǎng)上”另行通知，同時(shí)詳見準(zhǔn)考證上說(shuō)明。

4.筆試科目為一門，內(nèi)容主要包括報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、教材教法及相關(guān)教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)等)。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

5.筆試成績(jī)公布后劃定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，具體劃定方法：各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定標(biāo)準(zhǔn)為：若該崗位實(shí)際參考人員的平均分達(dá)到60分及以上，則以60分為合格線;若平均分低于60分，則以實(shí)際參考人員的平均分為合格線。

6.面試入圍對(duì)象確定：

(1)體育、美術(shù)、音樂(lè)崗位：見“專業(yè)技能測(cè)試”條款相關(guān)說(shuō)明。

(2)無(wú)專業(yè)技能測(cè)試崗位：按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例)，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績(jī)相同，則并列入圍面試。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

體育、美術(shù)、音樂(lè)崗位在面試前組織進(jìn)行一次專業(yè)技能測(cè)試。具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)在“網(wǎng)上”另行通知。

1.專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位指標(biāo)1:6的比例，從高分到低分確定專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象。

專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名筆試成績(jī)相同，則并列入圍專業(yè)技能測(cè)試。

2.專業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能及與該崗位相關(guān)的特長(zhǎng)。成績(jī)采用百分制，60分及以上者為合格人員。

3.面試入圍對(duì)象確定：根據(jù)成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例)，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績(jī)相同，則并列入圍面試。

4.不按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試者，視為棄權(quán)。

(五) 面試

1.面試形式：面試采用模擬上課形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。成績(jī)采用百分制，60分及以上者為合格人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)，在“網(wǎng)上”另行通知。

3.不按規(guī)定參加面試者，視為棄權(quán)。

(六)考試成績(jī)公布

1.考試成績(jī)公布：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)將適時(shí)在“網(wǎng)上”公布。

2.考試總成績(jī)組成：

(1)體育、美術(shù)、音樂(lè)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

(2)無(wú)專業(yè)技能測(cè)試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(七)體檢

1.事業(yè)編制教師體檢——

(1)體檢對(duì)象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)和筆試成績(jī)皆相同，有專業(yè)技能測(cè)試的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)相同，且筆試成績(jī)和專業(yè)技能成績(jī)也相同時(shí)，則另行加筆試確定。

(2)不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作自動(dòng)棄權(quán)，體檢結(jié)果不合格者淘汰。因體檢棄權(quán)或體檢不合格而空缺的名額，可在同一招聘崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按上述第一條規(guī)定執(zhí)行)，其它情況一律不予遞補(bǔ)。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)在“網(wǎng)上”另行通知，費(fèi)用自理。

2.派遣制教師體檢——

(1)體檢對(duì)象確定：在事業(yè)編制教師體檢合格后剩余的面試合格人員中，根據(jù)填報(bào)意愿，按考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同，則另行加筆試確定。

(2)不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作自動(dòng)棄權(quán)，體檢結(jié)果不合格者淘汰。因體檢棄權(quán)或體檢不合格而空缺的名額，可在同一招聘崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一輪(若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按上述第一條規(guī)定執(zhí)行)，其它情況一律不予遞補(bǔ)。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)在“網(wǎng)上”另行通知，費(fèi)用自理。

(八)考察

1.事業(yè)編制教師考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年9月17日發(fā)布)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

2.派遣制教師考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空缺名額不予遞補(bǔ)。

(九)公示

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將公示5個(gè)工作日。

(十)聘用

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1.擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，事業(yè)編制教師由市教育局辦理簽約手續(xù)，派遣制教師由第三方派遣機(jī)構(gòu)辦理簽約相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2026年8月31日如期畢業(yè)的、國(guó)(境)外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2026年12月31日前取得教育部認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷證書的(或認(rèn)證證書不符合招聘要求的)、逾期不報(bào)到的、不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

3.有工作單位的擬聘用人員不能在2026年7月31日前與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

4.凡定向招聘的崗位有兩個(gè)及以上定向?qū)W校的，擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分，依次選擇定向招聘學(xué)校。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績(jī)相同，則依次比較筆試、技能測(cè)試和面試的成績(jī)，成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校;如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。

5.新聘用的事業(yè)編制人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級(jí)。

6.新聘用的派遣制教師實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。

7.無(wú)教師資格證書的聘用人員須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。未持有小學(xué)全科教師資格證報(bào)考小學(xué)段全科崗位的聘用人員須在聘用起一年內(nèi)提供附件1“說(shuō)明”中要求的教師資格證，屆時(shí)未能提供的解除聘用合同。

8.新聘用事業(yè)編制人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用派遣制人員的工資福利待遇按《余姚市中小學(xué)學(xué)校統(tǒng)招派遣制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它說(shuō)明

1.本公告中的派遣制教師是指具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，按照《余姚市中小學(xué)學(xué)校統(tǒng)招派遣制教師管理暫行辦法》規(guī)定的程序，通過(guò)第三方派遣在我市中小學(xué)擔(dān)任專任教師的非事業(yè)單位編制人員。

2.在本市任教未滿3年的派遣制教師不能報(bào)考本次招聘的派遣制教師崗位。

3.尚在合同期內(nèi)的教師須經(jīng)用人單位同意并加蓋單位公章后報(bào)考(附件3)。

4.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(詳見附件5)執(zhí)行。

5.按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)應(yīng)該逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

6.我市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無(wú)關(guān)。

2023年公務(wù)員筆試

7.本次招聘在余姚市人力資源和社會(huì)保障局、余姚市紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。

七、本簡(jiǎn)章由余姚市教育局負(fù)責(zé)解釋

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