根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2026年上半年引進急需緊缺人才公告》《新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2026年上半年第二批引進急需緊缺人才公告》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，學校面向全國引進急需緊缺人才54人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及招聘對象

山西公務員

(一)高學歷人才。普通高等院校的應、歷屆全日制碩士研究生及以上學歷，取得相應學位證書、畢業(yè)證書，年齡在38周歲以下，博士研究生年齡可放寬至45周歲。

(二)高層次專業(yè)技術人才。具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才，年齡可放寬至45周歲。

(三)高層次技能人才。取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，年齡可放寬至45周歲。

二、引進條件

(一)政治立場堅定，綜合素質好，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結;

(二)已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

(四)滿足引進職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(四)已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

(五)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

事業(yè)單位招聘考試

(六)曾被開除黨籍、公職的;

(七)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

(一)報名及資格初審

報名自2026年5月12日開始至2026年6月10日截止(崗位要求博士學位不受報名時間限制)，采取網(wǎng)上報名的方式進行(參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網(wǎng)上報名)，報考人員登錄(https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=aksyzp)進行報名，按要求填寫個人信息、上傳相關證件材料。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件2)，查詢崗位表(附件1)，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業(yè)單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。

(二)資格復審及面試

學校對通過報名及資格初審人員相關資格條件進行復審，不符合引進職位條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員，學校以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員在規(guī)定的時間參加面試環(huán)節(jié)。地區(qū)人社局統(tǒng)一組織學校采取線上或現(xiàn)場的方式進行面試，著重了解專業(yè)知識、技能技術水平、來阿工作意愿等情況。經(jīng)面試合格且達成初步引進意向的，由學校通知進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

(三)試崗考核

學校按照1：1的比例，對通過面試人員進行試崗考核，在具體工作中考察應聘人員的專業(yè)知識、技能技術水平是否達到崗位要求等。試崗時間15天，試崗期間，由學校提供食宿保障。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位面試成績由高到低依次遞補。

(四)體檢

試崗考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同學校組織開展常規(guī)體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊》標準執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。應聘人員對體檢結果有疑問時，須在3日內書面提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結果為準。

(五)政治審查

體檢合格人員，由學校組織開展政治審查，填寫《考察政審表》。

(六)公示

對體檢和政審合格人員，進行為期7個工作日的公示。

(七)聘用

公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內不得調離，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后，無故未按時報到的，取消聘用資格。2026年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。

(八)崗前培訓

引進人才到崗后，需進行崗前培訓，培訓內容包括政治理論、區(qū)情民情、民族宗教政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、紅色教育、事業(yè)單位人事政策等，幫助新聘人員快速適應工作。

四、優(yōu)惠政策

(一)綠色通道直接入編。按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

(二)給予購房補貼。對全職引進的全日制碩士研究生在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算)，經(jīng)認定后一次性給予40萬元的購房補貼;對全職引進的博士研究生(正高)在阿克蘇地區(qū)購房當年，經(jīng)認定后一次性給予70萬元的購房補貼。

(三)發(fā)放安家補助。引進至學校且落戶的全日制碩士研究生、博士研究生(正高)，分別給予5萬元、10萬元安家補助，碩士研究生分5年發(fā)放到位，博士研究生(正高)一次性給予安家補助。

曾引進(招聘)至阿克蘇地區(qū)各級機關事業(yè)單位工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應崗位的工資待遇，不享受相關補貼(補助)政策。

地區(qū)政策如有調整，按最新政策享受相關待遇。

五、監(jiān)督及紀律要求

(一)此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等監(jiān)督檢查部門和社會的監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。

(二)此次人才引進工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，按照相關條款給予處理或處分。

2023年事業(yè)單位

(三)在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格;對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

(四)應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(五)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)咨詢及監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：0997-6889137

咨詢電話：0997-6889123(尚老師)

咨詢時間：工作日10:00-13:30，16:00-19:30

六、其他事項

(一)凡有意向加入我校工作，且具有碩士研究生及以上學歷，如在公布的崗位表中未找到合適崗位，可將個人簡歷投遞至我校咨詢郵箱(azyzuzhibu@163.com)。特別提醒：2026年6月10日前，請通過報名通道提交申請，此郵箱僅用于咨詢，不作為正式報名渠道。6月10日后，本郵箱可作為全年申報的報名渠道之一，歡迎通過此郵箱進行報名。

(二)資格復審通過人員，我校將通過報名登記的聯(lián)系方式發(fā)送通知，請應聘人員及時關注電話、短信及電子郵箱信息，因通訊不暢導致的相關后果由本人承擔。