安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省農(nóng)信社”)履行對(duì)全省農(nóng)商銀行的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。多年來(lái)，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅(jiān)守“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)縣域、服務(wù)小微、服務(wù)社區(qū)”的市場(chǎng)定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力銀行、踐行普惠金融的責(zé)任銀行”。存貸款市場(chǎng)份額、服務(wù)客戶(hù)數(shù)等十多項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已連續(xù)多年位居全省銀行業(yè)第1位。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，省農(nóng)信社面向社會(huì)常態(tài)化招聘金融科技人員。

一、招聘崗位及工作職責(zé)

(一)軟件開(kāi)發(fā)：主要負(fù)責(zé)銀行信息系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、代碼測(cè)試等軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。

(二)生產(chǎn)運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)軟硬件和各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理與維護(hù)等相關(guān)工作。

(三)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)行管理、性能調(diào)優(yōu)，制定執(zhí)行數(shù)據(jù)備份恢復(fù)策略，管控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)安全，協(xié)助優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)以適配業(yè)務(wù)需求。

(四)信息安全：主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于信息安全工作要求;負(fù)責(zé)省農(nóng)信社信息安全體系建設(shè)、運(yùn)行和管理等工作。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)人工智能：主要負(fù)責(zé)金融領(lǐng)域認(rèn)知智能、感知智能基礎(chǔ)技術(shù)建設(shè)和場(chǎng)景應(yīng)用建設(shè);負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，包括需求分析、技術(shù)選型、模型開(kāi)發(fā)、部署優(yōu)化、效果評(píng)估及后續(xù)版本迭代;負(fù)責(zé)人工智能前沿技術(shù)行業(yè)調(diào)研并制定可行解決方案。

(六)模型算法：主要負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型應(yīng)用方案，參與相關(guān)模型及應(yīng)用的開(kāi)發(fā)實(shí)施;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型或深度學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用落地工作，對(duì)相關(guān)算法進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提高模型的性能和效率;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練、效果評(píng)估及優(yōu)化工作。

(七)云平臺(tái)運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)云平臺(tái)的日常運(yùn)維管理，包括云資源的分配與管理、虛擬化技術(shù)的應(yīng)用與維護(hù)、云平臺(tái)的性能監(jiān)控與優(yōu)化、故障排查與應(yīng)急處理等;負(fù)責(zé)云平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、云平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)安全組件維護(hù)、安全漏洞檢測(cè)與修復(fù)。

二、應(yīng)聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良記錄。

(二)具備崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與省農(nóng)信社在職員工沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在32周歲以下。

公考

(五)具備下述崗位2年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)：

1.國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)或區(qū)域研發(fā)中心本部金融科技崗;

2.省級(jí)農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行本部金融科技崗;

3.大型科技企業(yè)(含上市科技企業(yè))相關(guān)信息科技崗。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-體檢-背調(diào)-錄用

(一)網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)投遞鏈接或掃描下方二維碼在線(xiàn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。本批次擬對(duì)2025年12月9日至2026年6月12日期間報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，后續(xù)批次根據(jù)報(bào)名情況和用工需求確定。

(三)面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

四、應(yīng)聘須知

事業(yè)編考試

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過(guò)短信、電話(huà)等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

(三)本招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及階段性報(bào)考人員情況統(tǒng)籌確定，本單位享有最終解釋權(quán)。

(五)根據(jù)本單位招聘需求變化情況，相關(guān)崗位、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、招聘條件等內(nèi)容更新以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com

北京事業(yè)單位考試

投遞二維碼：

安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2026年5月13日