根據(jù)成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“成都城投集團(tuán)”)人才隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘所屬企業(yè)經(jīng)理層成員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、企業(yè)簡介

成都城投集團(tuán)是2004年6月由成都市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，二十余年來，集團(tuán)始終專注于政府類重大市政工程和市場類城市綜合開發(fā)項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營，已發(fā)展成為成都市千億級(jí)國有大型骨干企業(yè)，目前形成了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合開發(fā)、城市運(yùn)營服務(wù)、城市產(chǎn)業(yè)投資和智慧城市建設(shè)的“4+1”業(yè)務(wù)布局體系，在市政公用工程、能源、房地產(chǎn)開發(fā)、教育、咨詢、檢測、金融等領(lǐng)域，擁有多項(xiàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資質(zhì)和市場準(zhǔn)入牌照，各類專利技術(shù)近300項(xiàng)，集團(tuán)主體信用評級(jí)AAA級(jí)。

2023年事業(yè)單位

成都蓉源能源發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“蓉源公司”)成立于2002年，系成都城投能源投資管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱“能源集團(tuán)”)所屬全資子公司。公司布局新能源基礎(chǔ)設(shè)施、綠色出行、能源供應(yīng)鏈三大業(yè)務(wù)板塊，是成都城投能源集團(tuán)在新能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊領(lǐng)域的主力軍。

二、崗位信息

成都蓉源能源發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，該崗位為能源集團(tuán)管理的中層正職崗位。

具體崗位信息詳見《成都城投集團(tuán)社會(huì)公開招聘崗位條件要求一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間

2026年4月24日至2026年4月30日，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

四、基本要求

(一)基本條件

1. 政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2. 具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí);

3. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和行業(yè)情況;

4. 具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)禁止條件

凡有下列情形之一者，不得錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除黨籍、公職的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的親屬，包括法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系，不得在同一公司從事有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公司從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、購銷等工作;

7. 應(yīng)聘人員偽造或涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;

8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

9. 用人單位認(rèn)為不符合招聘崗位要求的;

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將取消本崗位招聘。筆試成績合格線為60分，未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。筆試成績排前5名的進(jìn)入第一輪面試，初測成績(=筆試成績×50%+第一輪面試成績×50%)排前3名的進(jìn)入第二輪面試，最后一名成績相同的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試合格人數(shù)未達(dá)到5人，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定參加面試人員。進(jìn)入第一輪面試人員主動(dòng)放棄導(dǎo)致面試人數(shù)比例不足1:3的，按筆試成績從高到低順位遞補(bǔ)1人，進(jìn)入第二輪面試人員主動(dòng)放棄導(dǎo)致面試人數(shù)比例不足1:3的，按初測成績從高到低順位遞補(bǔ)1人，若經(jīng)遞補(bǔ)面試人數(shù)比例仍不足1:3，則取消崗位招聘。第二輪面試成績合格線為60分，低于合格線的，不得作為擬推薦人員。

(四)確定考察對象。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，綜合測試成績相同的，以筆試成績高低確定排名，并按從高到低次序確定1名考察對象，若人選放棄，按照綜合測試成績從高到低順位遞補(bǔ)1人。

(五)體檢。以郵件、短信或電話方式通知候選人到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察。視情況可綜合采取到原單位了解情況、背景調(diào)查、征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門和審計(jì)部門意見、查詢禁入限制、核查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職取酬情況、核查任職回避情況、審查干部人事檔案等方式進(jìn)行考察，全面了解考察對象政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況。

(七)討論決定和任職。擬聘人選由城投集團(tuán)黨委研究確定。通過公示的擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用或因背景調(diào)查未通過、入職體檢不合格、考察不合格等原因取消錄用資格的，用人單位將根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)決定進(jìn)行人選遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位選聘。若決定遞補(bǔ)的，在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按綜合測試得分從高到低排序在應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)1人，并按程序重新進(jìn)行考察、體檢、上會(huì)及公示等工作。

(八)正式聘用。公示期滿不影響聘用的，城投集團(tuán)黨委將擬聘人選報(bào)市委國資國企工委備案審核通過后，按照《中華人民共和國公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過成都城投集團(tuán)官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

西藏事業(yè)單位考試

六、報(bào)名方式

(一)報(bào)名通道

通過市政府、市國資委、城投集團(tuán)官網(wǎng)等發(fā)布選聘公告，凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名。

報(bào)名通道：請應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料掃描件打包成一個(gè)文件夾壓縮后以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名，以電子郵件形式投遞至指定郵箱：yang.wang@51job.com。

江西公務(wù)員

(二)報(bào)名材料

1. 《成都城投集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘報(bào)名表》(附件2，需親筆簽名)掃描件;

2. 《個(gè)人承諾書》(附件3，需親筆簽名)掃描件;

3. 身份證(正反)掃描件;

4. 學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，同時(shí)國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)全學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

5. 崗位相關(guān)的資格證書及職稱證書掃描件;

6. 應(yīng)聘證明信息中提到的其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書等)掃描件。

說明：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到報(bào)名信息、登記表填寫不完整或電話、郵箱等填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的情況，均視為無效報(bào)名。

(三)聯(lián)系電話

1. 成都城投集團(tuán)咨詢電話：王老師 028-68814875

2. 蓉源公司咨詢電話：彭老師 028-67565011

七、監(jiān)督投訴渠道

成都城投集團(tuán)紀(jì)委：

聯(lián)系人：盧老師 028-68814958

郵 箱：CDCIJJJCS@163.com

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員需對所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實(shí)性作出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)影響選聘結(jié)果公正性信息的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能補(bǔ)齊個(gè)人檔案(含黨員檔案)的，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格。

(二)進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。選聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(三)本次市場化選聘的人員須符合有關(guān)回避規(guī)定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份的申請，并經(jīng)所在單位黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審核同意。

(四)選聘崗位按規(guī)定實(shí)行試用期管理制度，試用期滿后，具體按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，正式聘任;不合格的，將取消聘任。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從用人單位黨委(黨組)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對其工作崗位和工作職責(zé)的調(diào)整。

(五)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以成都城投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.cdci.cn/)公告為準(zhǔn)。

(六)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位選聘，并在法律許可范圍內(nèi)對本次選聘享有最終解釋權(quán)。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

特此公告。