太湖縣人民醫(yī)院根據工作需要，計劃開展2026年勞務派遣人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘護理崗位15個。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見附件1《2026年度太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。

湖南公務員

二、招聘條件

國家承認學歷的全日制大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中“30周歲及以下”為“1995年3月1日及以后出生”;

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機關、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2026年3月16日在“合肥任達人力”公眾號平臺、安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺及太湖縣人民醫(yī)院官網等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格初審

1.報名時間

時間：2026年3月16日上午9:00至3月22日下午17:00，逾期不予補報;

2.報名方式及要求

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(https://ahgzcz.pzhl.net/)。

考生登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(https://ahgzcz.pzhl.net/)后，選擇報名項目“2026年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員”，經“注冊/登錄”后點擊“開始報名”，閱讀“報名須知”，并簽署《誠信承諾書》。選擇報考職位后如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg/jpeg/png格式均可，大小2M以內)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.資格初審

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員報名后，2026年3月23日12∶00前可隨時登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺查詢是否通過了資格審查。

4.網上繳費

通過資格初審的報考人員于2026年3月23日17∶00前登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人/科收取考試費用。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試時間：2026年3月29日(星期日)9∶00-11∶00。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員可于2026年3月28日9∶00時至29日9∶00時登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺自行下載并打印筆試準考證。

3.筆試滿分100分。“260101(崗位代碼)”《專業(yè)知識》主要內容：護理學相關專業(yè)知識。

(四)資格復審

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照2∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

資格復審合格人員即確定為面試對象。

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(五)面試

1、面試方式及分值：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質;面試分值滿分為100分。

2、面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。

3、面試費用：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

4、考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察程序。

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(六)總成績合成

考試總成績依筆試成績60%與面試成績40%合成決定。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績仍相同的，則高學歷者優(yōu)先。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢、考察

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

2024年事業(yè)單位

2.考察工作由招聘單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程以及試用期間。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在“合肥任達人力”公眾號平臺及太湖縣人民醫(yī)院官網公示5天。

四、聘用和薪酬標準

采取勞務派遣形式用工。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，其中“260101崗位代碼”薪酬標準為4300元/人/月(含單位、個人社會保險和住房公積金費用)加當月工作量績效(績效標準按醫(yī)院勞務派遣類人員規(guī)定執(zhí)行)及夜班值班補助，當月工作量績效及夜班值班補助根據實際情況核發(fā)(前三個月內無工作量績效)。以上崗位享受200元/人/月誤餐補助福利。試用期內或試用期滿經考核證明不符合招聘崗位要求的，工作期間年度考核不合格人員，招聘單位可單方面解除勞動合同。

本次招聘對參加應聘的所有合格考生進行登記，如有人員空缺，可以依據相關程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。另，根據招聘單位實際工作需求，本次擬錄用人員分2批次安排到崗，具體安排為第1批次到崗8人(第一批次人員在擬聘用人員公示期結束后安排到崗)，第二批次到崗7人(第二批次人員具體到崗時間根據招聘單位實際工作需要另行通知)。

五、其他事項

本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

咨詢電話：0556-4188058/17305567598。

監(jiān)督電話：0556-4161796。

附件：1.《2026年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》

計算總成績

合肥任達人力資源有限公司

2026年3月16日

附件1.2026年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表