為充實(shí)消防救援力量、推進(jìn)消防工作社會化、提升轄區(qū)消防安全綜合治理水平，經(jīng)區(qū)政府研究，決定為榆陽區(qū)消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員108名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)消防戰(zhàn)斗員78名。

(二)消防車駕駛員30名。

若消防車駕駛員體檢政審合格人數(shù)不足30人，駕駛員招聘計(jì)劃數(shù)予以核減，核減的計(jì)劃數(shù)全部增加至消防戰(zhàn)斗員招聘計(jì)劃中。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無不良信用記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。志愿加入政府專職消防隊(duì)伍，熱愛消防救援事業(yè)，服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞，服從組織安排;

2.身體和心理健康，符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)，具有能夠適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

3.榆林市戶籍，且于2026年6月10日前落戶;

4.消防戰(zhàn)斗員年齡為18至25周歲(2000年6月11日至2008年6月10日期間出生)，男性，具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得畢業(yè)證)，專業(yè)不限。

具備以下條件之一的，可放寬要求：

(1)體育類專業(yè)：學(xué)歷可放寬至中專。

(2)退役軍人或國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員：年齡放寬至26周歲(1999年6月11日至2008年6月10日期間出生)，學(xué)歷放寬至高中。

(3)2025年以后從消防救援隊(duì)伍退出的國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員(不含辭退、開除)：不限戶籍、學(xué)歷，年齡放寬至30周歲(1995年6月11日至2008年6月10日期間出生)。

5.消防車駕駛員年齡為18至35周歲(1990年6月11日至2008年6月10日期間出生)，男性;具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷;持有B2及以上駕駛證，未發(fā)生過重大交通事故或不承擔(dān)主要責(zé)任。2025年以后從消防救援隊(duì)伍退出的國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員(不含辭退、開除)不限戶籍、學(xué)歷。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分人員在影響期內(nèi)的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

事業(yè)編考試

3.曾因犯罪受過刑事處罰、吸毒、失信人員和曾被開除公職的;

4.曾參加政府專職消防員招聘，通知聘用后無故放棄，或因培訓(xùn)、工作期間有消極怠工、違規(guī)違紀(jì)行為自動(dòng)離職和被辭退的;

5.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

7.已納入榆林市市本級或榆陽區(qū)消防救援隊(duì)伍用人額度管理的在職政府專職消防員;

8.已評定殘疾等級、有嚴(yán)重傷病治療記錄，或身體條件不適宜從事劇烈運(yùn)動(dòng)、消防救援執(zhí)勤工作的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn，以下稱報(bào)名系統(tǒng))發(fā)布。

事業(yè)單位考試公告

(二)報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：www.yyksbm.cn

報(bào)名時(shí)間：2026年6月14日8:00至2026年6月18日16:00

資格初審時(shí)間：2026年6月14日8:00至2026年6月18日18:00

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名審核通過的應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年6月24日8:00-2026年6月25日18:00

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢政審等程序的憑證，請妥善保存。

(四)考試

考試包含體能測試、心理健康測試、加分、面試資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

1.體能測試。主要考核應(yīng)聘人員肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。體能測試內(nèi)容及注意事項(xiàng)見附件1、2。參加體能測試人員提前打印并簽訂《體能測試個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書》(附件3)，憑本人準(zhǔn)考證、承諾書及有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測試，未能按時(shí)到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體能測試原始成績最高60分，成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員并簽字確認(rèn)。體能測試成績以百分制計(jì)算，即體能測試成績=體能測試原始成績÷60×100。體能測試任意一項(xiàng)無有效成績的視為體能測試不合格，不得進(jìn)入心理健康測試。

體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.心理健康測試。體能測試合格人員進(jìn)入心理健康測試。測試內(nèi)容參照符合國家標(biāo)準(zhǔn)的心理測查系統(tǒng)進(jìn)行。

心理健康測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3.加分。心理健康測試合格人員符合下列條件的可申請加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為：

具有初級以上國家游泳救生員證、應(yīng)急救援員證、紅十字救護(hù)員證的加3分(不累計(jì)加分);榮獲一等功的加15分，榮獲二等功的加10分，榮獲三等功的加5分。多次立功人員，按最高項(xiàng)予以加分。

加分計(jì)入體能測試總成績，即體能測試總成績=體能測試成績+加分。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

加分時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

4.面試資格復(fù)審。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例(人數(shù)不足可不設(shè)比例)，從心理健康測試合格人員中按體能測試總成績高分到低分依次確定并公布面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

6.成績計(jì)算?？荚嚳偝煽冇审w能測試總成績、面試成績兩部分組成，計(jì)算方法為：總成績=[體能測試總成績(體能測試成績+加分)]×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡?jì)算生成。

(五)體檢與政審

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。參加體檢人員對體檢結(jié)果有疑問，申請復(fù)檢的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢。

2023年公務(wù)員成績查詢

體檢合格人員進(jìn)入政審。參照征兵政治考核要求，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、征信以及違法犯罪信息等進(jìn)行核查。

(六)遞補(bǔ)

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考試、體檢、政審的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審、體檢政審不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位應(yīng)聘人員成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位成績并列的，同時(shí)遞補(bǔ)。

(七)公示擬聘結(jié)果

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，擬聘人員在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

四、管理及待遇

(一)人員管理

聘用人員與榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期三年，合同一年一簽。試用期為三個(gè)月，其間開展集中培訓(xùn)并實(shí)行淘汰機(jī)制，試用合格后根據(jù)工作需要分配至各消防站。日常管理、考核工作由區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)。隊(duì)伍執(zhí)行24小時(shí)駐勤制度，實(shí)行準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役封閉式管理。凡考核不合格或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(二)薪酬及福利

聘用人員薪酬由基礎(chǔ)工資、層級補(bǔ)貼、崗位津貼、高危補(bǔ)助四部分構(gòu)成。榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司按月發(fā)放基礎(chǔ)工資4000元(含績效考核補(bǔ)貼500元)，并統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，試用期正常發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后，區(qū)消防救援大隊(duì)參照《榆林市市本級政府專職消防員薪酬管理辦法(試行)》，另行發(fā)放層級補(bǔ)貼、崗位津貼、高危補(bǔ)助。人員食宿、著裝由單位統(tǒng)一提供;除重大活動(dòng)安保、戰(zhàn)備任務(wù)外，每月休息不少于8天。

五、重要提示

(一)本次招聘報(bào)名網(wǎng)站為榆林市榆陽區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn)，請應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括政審、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘工作后續(xù)公告及通知將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

(六)本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0912-6669935;19991080905(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

附件：

1.2026年榆陽區(qū)政府專職消防員公開招聘體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn).pdf      

2.體能測試注意事項(xiàng).pdf

3.體能測試個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書.pdf

2023年事業(yè)單位

2026年榆陽區(qū)政府專職消防員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年6月10日