根據(jù)第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)就開(kāi)展編制外聘用工作人員公開(kāi)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄取。

事業(yè)單位考試公告

二、招聘計(jì)劃

第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員1名。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.符合招聘崗位年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1985年6月8日以后出生。

2.具有符合崗位要求的高校畢業(yè)學(xué)歷。

3.遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良、熱愛(ài)職教事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)與工作能力。

4.五官端正、身心健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有特種行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)或考試點(diǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉特種作業(yè)安全生產(chǎn)考核流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力，能夠勝任考試點(diǎn)日常管理及考試設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作。

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘編制外聘用工作人員崗位表》。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.有吸毒、酗酒、賭博、實(shí)施暴力等違法或者不良行為記錄的人員;

4.有嚴(yán)重違反師德行為及其他可能危害青少年身心安全，不宜從事教育工作的人員;

5.在以往招考中有作弊、弄虛作假等行為被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日至6月14日

2.報(bào)名方式

攜以下材料原件、復(fù)印件至第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校報(bào)名或?qū)⒁韵虏牧蠏呙杓驂嚎s包，以本人真實(shí)姓名發(fā)送至郵箱1185976770@qq.com.

(1)有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)證明等材料

(2)《第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘編制外聘用工作人員報(bào)名表》，需插入近期藍(lán)底一寸免冠照并手寫簽名。報(bào)名材料如與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)范報(bào)名的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.查詢資格

報(bào)考者可于6月15日郵箱或電話查詢是否通過(guò)資格審查，通過(guò)資格審查的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.注意事項(xiàng)

提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意傳送報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)予以處理。

(二)面試

1.面試人員確定

按通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間

2026年6月17日，具體時(shí)間及場(chǎng)地另行通知。

3.面試內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化面試，總成績(jī)100分，合格分60分。

面試使用普通話答題。面試成績(jī)低于合格分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

全國(guó)公務(wù)員考試

(三)體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(四)遞補(bǔ)

2023年公務(wù)員

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考人員放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(五)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)審定不符合招聘要求，未能提交崗位所需學(xué)歷證書或證明材料人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、聘用待遇

正式錄用后與第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂聘用合同，工資待遇按照上級(jí)部門規(guī)定執(zhí)行，按月發(fā)放，并依法享受工會(huì)會(huì)員相應(yīng)待遇。

六、監(jiān)督

第十師北屯市職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考者之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考者違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為主動(dòng)放棄。

2.本《啟事》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。啟事及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方渠道為“十師就業(yè)”微信公眾號(hào)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本《啟事》所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.如報(bào)名填寫信息與報(bào)考者所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通，便于招聘單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，因報(bào)名所填寫通訊方式不暢所致后果由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本《啟事》由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0906-7512108

工作時(shí)間：10:00—13:30;16:00—19:30

附件：1.《第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘編制外聘用工作人員崗位表》

2.《 第十師 北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘編制外聘用工作人員報(bào)名表》

第十師北屯職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2026年6月8日