新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司是2020年3月正式揭牌成立的地方國(guó)企，注冊(cè)資本2億元。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是我省第一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、大數(shù)據(jù)示范企業(yè)，還是我省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商、第一批區(qū)域型數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心。

公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)文化，聚焦“數(shù)字強(qiáng)市”目標(biāo)，以“市場(chǎng)型、技術(shù)型、服務(wù)型”三型國(guó)企為戰(zhàn)略方向，積極履行政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任，引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加快推動(dòng)地方數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造成新余“提質(zhì)增效標(biāo)桿國(guó)企”。

公司著力在城市治理、便民服務(wù)、賦能興業(yè)等三大領(lǐng)域發(fā)力，重點(diǎn)建設(shè)了“城市大腦”“智慧停車”“文明積分平臺(tái)(城市APP)”“鋰電標(biāo)識(shí)解析二級(jí)節(jié)點(diǎn)平臺(tái)”“數(shù)字轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心”等標(biāo)志性項(xiàng)目，并將堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)以項(xiàng)目為牽引，以數(shù)據(jù)為核心，構(gòu)建新余市城市數(shù)字生活，打造停車一張網(wǎng)、宣傳一張網(wǎng)、治理一張網(wǎng)、服務(wù)一張網(wǎng)等項(xiàng)目，積極探索進(jìn)軍低空經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融貸后管理等賽道。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)委托新余市贛中人才有限公司擬對(duì)外公開(kāi)招聘19名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

(二)任職崗位及具體要求

1.后端開(kāi)發(fā)工程師(2名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，參與系統(tǒng)性能優(yōu)化與微服務(wù)治理;

(2)主導(dǎo)服務(wù)化架構(gòu)方案落地，確保系統(tǒng)高并發(fā)、高可用與可擴(kuò)展性;

(3)參與數(shù)據(jù)庫(kù)與緩存體系設(shè)計(jì)，推動(dòng)代碼與SQL性能優(yōu)化;

(4)協(xié)助完善系統(tǒng)部署方案與安全策略，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與運(yùn)維效率;

(5)參與團(tuán)隊(duì)研發(fā)規(guī)范制定與代碼評(píng)審，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡40周歲及以下(1985年1月1日后出生，含1985年1月1日);

(3)精通Java編程語(yǔ)言，熟悉常用設(shè)計(jì)模式，具備JVM優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

(4)熟練掌握SpringBoot、Spring Cloud/Spring Cloud Alibaba等主流微服務(wù)框架及組件;

(5)深入理解分布式系統(tǒng)原理，具備兩個(gè)及以上微服務(wù)項(xiàng)目的架構(gòu)或核心開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉Nginx、Tomcat等Web容器的配置與性能優(yōu)化;

(7)精通MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及Redis、MongoDB等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，具備SQL優(yōu)化能力;

(8)熟悉Kafka、RabbitMQ等消息中間件，理解核心原理并具備調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。

2.算法工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)參與公司AI核心技術(shù)框架的建設(shè)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)視覺(jué)算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與性能調(diào)優(yōu);

(2)基于YOLO、SSD、U-Net等算法，研發(fā)目標(biāo)檢測(cè)、圖像分割與智能識(shí)別模型，并實(shí)現(xiàn)模型的訓(xùn)練、推理與部署;

(3)負(fù)責(zé)算法模塊與后端系統(tǒng)(Java/Go/Python)、數(shù)據(jù)層(MySQL、Redis、Elasticsearch)的接口適配與性能優(yōu)化;

(4)參與算法開(kāi)發(fā)流程規(guī)范制定，輸出標(biāo)準(zhǔn)化接口設(shè)計(jì)與技術(shù)文檔，推進(jìn)算法模塊化與組件化;

(5)結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景開(kāi)展AI算法的創(chuàng)新研究與實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，持續(xù)優(yōu)化模型精度與推理效率;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡40周歲及以下(1985年1月1日后出生，含1985年1月1日);

(3)精通計(jì)算機(jī)視覺(jué)基礎(chǔ)理論，掌握目標(biāo)檢測(cè)(YOLO/SSD)、圖像分割(U-Net)等主流算法;

(4)熟悉Python深度學(xué)習(xí)框架(PyTorch/TensorFlow)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)試、部署經(jīng)驗(yàn);

(5)具備良好的代碼規(guī)范意識(shí)與文檔編寫(xiě)能力，具備算法優(yōu)化或工程化部署能力;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.數(shù)據(jù)治理工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、結(jié)構(gòu)化，主題數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建，數(shù)據(jù)構(gòu)造等環(huán)節(jié);

(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、建模，對(duì)內(nèi)及對(duì)外提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的用戶交流、溝通，完成業(yè)務(wù)梳理，制定技術(shù)方案并實(shí)施;

(4)承擔(dān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化治理，負(fù)責(zé)相關(guān)治理項(xiàng)目的開(kāi)展;

(5)制定數(shù)據(jù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，推動(dòng)數(shù)據(jù)架構(gòu)在數(shù)字化建設(shè)中產(chǎn)生實(shí)際作用;

(6)參與制定數(shù)據(jù)集規(guī)范、ETL規(guī)范等技術(shù)規(guī)范;

(7)參與數(shù)據(jù)治理和管理體系規(guī)劃、體系建設(shè)、培訓(xùn)宣傳等工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟練掌握SQL語(yǔ)言，熟悉MySQL、Oracle、PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)能力。熟悉Python、Java、Shell等編程語(yǔ)言之一，熟悉數(shù)據(jù)處理、ETL開(kāi)發(fā)。熟悉ETL工具、數(shù)據(jù)治理工具，以及數(shù)據(jù)分析工具;

(5)具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能夠與不同部門(mén)協(xié)作。能獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。

4.信息化項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品線的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品方向符合公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求;

(2)編制產(chǎn)品需求文檔(PRD)、原型設(shè)計(jì)、用戶流程圖等，推動(dòng)產(chǎn)品功能、界面及交互設(shè)計(jì)落地;

(3)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)資源，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，確保按期高質(zhì)量交付;

(4)持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，分析行業(yè)趨勢(shì)與用戶需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新方向;

(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)分析與迭代優(yōu)化，收集用戶反饋，監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，推動(dòng)體驗(yàn)與留存提升;

(6)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，完善產(chǎn)品管理制度，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力;

(7)參與公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供策略支撐;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡40周歲及以下(1985年1月1日后出生，含1985年1月1日);

(3)具有互聯(lián)網(wǎng)或ToB產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有完整的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、用戶研究、交互設(shè)計(jì)等全流程，具備良好的文檔撰寫(xiě)與表達(dá)能力;

(5)熟悉研發(fā)流程，具備與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通協(xié)作的能力;

(6)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維與業(yè)務(wù)洞察能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策;

(7)有AI、政務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)、SaaS平臺(tái)等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.信息化項(xiàng)目經(jīng)理(1名)

崗位職責(zé)：

(1)項(xiàng)目前端商務(wù)洽談、制定項(xiàng)目方案、跟進(jìn)項(xiàng)目前期流程、合同簽訂，并輔助項(xiàng)目實(shí)施落地;

(2)技術(shù)支持與問(wèn)題解決，學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目所涉及的產(chǎn)品，并能夠靈活運(yùn)用解決客戶實(shí)際問(wèn)題，為客戶提供技術(shù)方案、技術(shù)支持等服務(wù);

(3)整理產(chǎn)品使用案例，形成知識(shí)沉淀;

(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡38歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有3年(含)以上項(xiàng)目管理、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目周期工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有中級(jí)及以上計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格考試證書(shū);

(5)良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力和有責(zé)任心，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力，有較強(qiáng)的保密意識(shí);能熟練使用辦公軟件。

6.信息化項(xiàng)目實(shí)施工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)項(xiàng)目全周期實(shí)施管理，并指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工、匯報(bào)進(jìn)度;

(2)技術(shù)實(shí)施與問(wèn)題解決，學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目所涉及的產(chǎn)品，并能夠靈活運(yùn)用解決客戶實(shí)際問(wèn)題，為客戶提供技術(shù)支持、操作培訓(xùn)等服務(wù);

(3)整理產(chǎn)品使用案例，形成知識(shí)沉淀;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有2年(含)以上項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目周期工作經(jīng)驗(yàn);

(4)有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，有責(zé)任心，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

(5)有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力，有較強(qiáng)的保密意識(shí);能熟練使用辦公軟件。

7.信息化項(xiàng)目售前工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、啟動(dòng)、計(jì)劃、成本、執(zhí)行、變更、過(guò)程、驗(yàn)收等全流程統(tǒng)籌推進(jìn)和組織管理;

(2)負(fù)責(zé)與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)及客戶對(duì)接，分析需求趨勢(shì)，提煉關(guān)鍵信息并反饋至設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)立完成需求設(shè)計(jì)文檔部分章節(jié)的編寫(xiě)與初步審核能力，確保內(nèi)容準(zhǔn)確規(guī)范，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的歸檔、管理和跨部門(mén)協(xié)調(diào);

(3)根據(jù)客戶需求和技術(shù)協(xié)議，協(xié)同市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招投標(biāo)及技術(shù)文檔編寫(xiě)、核價(jià)、澄清、應(yīng)答等流程，確保標(biāo)書(shū)或技術(shù)文檔的準(zhǔn)確性和競(jìng)爭(zhēng)力;

(4)深入掌握公司產(chǎn)品特性與差異，針對(duì)客戶需求提供專業(yè)解決方案，有效解答客戶提出的問(wèn)題，建立客戶信任;

(5)收集市場(chǎng)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品功能優(yōu)化與迭代;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有項(xiàng)目管理、售前及信息化項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)能夠編制項(xiàng)目全流程過(guò)程中所需資料(包括但不限于建設(shè)方案、可研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、匯報(bào)材料等);

(5)具備較強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力(包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃制定、跟進(jìn)、實(shí)施、成本控制等)與溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力;

(6)能夠妥善處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的突發(fā)事件;

(7)熟悉政府項(xiàng)目管理，對(duì)政府項(xiàng)目有比較成熟的管理思路。

8.數(shù)轉(zhuǎn)貫標(biāo)專員(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度貫標(biāo)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)貫標(biāo)等咨詢服務(wù)與客戶的溝通和聯(lián)絡(luò);

(2)客戶的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、資料整理及診斷和貫標(biāo)指導(dǎo)文件的編寫(xiě);協(xié)助客戶構(gòu)建管理體系，組織安排對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、診斷分析并形成報(bào)告和解決方案;

(3)組織客戶進(jìn)行相關(guān)管理體系的培訓(xùn)，協(xié)助和指導(dǎo)客戶完成貫標(biāo)的內(nèi)審、管評(píng)和第三方評(píng)定等;

(4)負(fù)責(zé)配合工信局開(kāi)展企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況調(diào)研、政策宣貫和項(xiàng)目申報(bào)等工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲及以下(1990年1月1日后出生，含1990年1月1日);

(3)有2年(含)以上信息化規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)、信息化咨詢等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

(4)思路清晰，具備較強(qiáng)的WORD和PPT撰寫(xiě)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行及人際交往能力，良好的報(bào)告編制和總結(jié)提煉能力，具備高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)，能承受短期高強(qiáng)度工作。

9.前端開(kāi)發(fā)工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)，包括但不限于：微信小程序、公眾號(hào)的前端開(kāi)發(fā)與優(yōu)化、APP的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、PC端后臺(tái)管理系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)址的前端開(kāi)發(fā);

(2)與后端工程師緊密協(xié)作，確保前后端無(wú)縫對(duì)接，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和性能;

(3)參與前端架構(gòu)的優(yōu)化和重構(gòu)，提升產(chǎn)品的性能，可維護(hù)性和可擴(kuò)展性;

(4)編寫(xiě)和維護(hù)前端技術(shù)文檔，確保開(kāi)發(fā)過(guò)程的規(guī)范性和可追溯性;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(APP、小程序、公眾號(hào)等)，能夠快速構(gòu)建高質(zhì)量的前端頁(yè)面;

(4)熟練掌握前端技術(shù)棧，包括但不限于：VUE、React等主流前端框架、Uniapp等跨平臺(tái)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)框架;

(5)具備性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)代碼優(yōu)化、資源壓縮等手段提升前端性能。熟悉前端工程化工具(如Webpack、Vite);

(6)具備良好的編程習(xí)慣和代碼規(guī)范意識(shí)，能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的前端代碼;

(7)具備用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠從用戶角度優(yōu)化產(chǎn)品交互;

(8)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、后端等多部門(mén)高效協(xié)作;

(9)具備團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力。

10.智慧停車運(yùn)營(yíng)專員(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)城市運(yùn)營(yíng)公司(市數(shù)投公司全資子公司)業(yè)務(wù)實(shí)施及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃，完成信息收集建設(shè)及運(yùn)營(yíng)方案撰寫(xiě)等系統(tǒng)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位;

(2)負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)傳播規(guī)劃，制作各個(gè)平臺(tái)圖文內(nèi)容;

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)負(fù)責(zé)與各潛在客戶洽談，推廣公司品牌，并達(dá)成合作;

(4)負(fù)責(zé)處理用戶投訴;

(5)負(fù)責(zé)智慧停車巡檢人員的管理與考核工作;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有停車運(yùn)營(yíng)或管理相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;

(5)熟悉辦公軟件的操作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

11.UI工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的用戶界面設(shè)計(jì)，包括但不限于小程序、APP、網(wǎng)頁(yè)、大屏等;

(2)負(fù)責(zé)公司其他線上、線下運(yùn)營(yíng)印刷品的設(shè)計(jì)，包括但不限于APP/小程序運(yùn)營(yíng)專題頁(yè)、運(yùn)營(yíng)廣告圖、線上海報(bào)、折頁(yè)、公司宣傳冊(cè)、易拉寶、條幅、宣傳單、名片、LOGO等;

(3)負(fù)責(zé)制作設(shè)計(jì)界面元素，包括但不限于ICON、按鈕、配色、字體等元素，參與產(chǎn)品需求討論，從視覺(jué)設(shè)計(jì)角度提出創(chuàng)新解決方案，與前端開(kāi)發(fā)緊密協(xié)作，配合切圖，符合設(shè)計(jì)規(guī)范，了解一定的前端開(kāi)發(fā)邏輯。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)，提升用戶滿意度和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，了解UI設(shè)計(jì)規(guī)范，能掌握多種設(shè)計(jì)風(fēng)格，熟練掌握UI設(shè)計(jì)工具，如Sketch，XD，PS，Adobe Illustrator(Adobe AI)等設(shè)計(jì)工具，了解設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)全流程，了解設(shè)計(jì)工作對(duì)接流程;

(4)有大型線上項(xiàng)目案例，能獨(dú)立完成對(duì)接需求到項(xiàng)目交付，具有良好的溝通能力，能夠?qū)π枨笥谐浞掷斫?，從用戶角度出發(fā)進(jìn)行界面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作;

(5)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理，開(kāi)發(fā)工程師，項(xiàng)目經(jīng)理高效配合。

12.信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、技術(shù)方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保方案符合客戶需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

(2)審核項(xiàng)目技術(shù)方案與投標(biāo)文件，提供專業(yè)建議，確保技術(shù)可行性;

(3)協(xié)同部門(mén)完成售前技術(shù)支持，配合其他部門(mén)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡35周歲及以下(1990年1月1日后出生，含1990年1月1日);

(3)具有3年(含)以上項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)、售前或產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟練操作CAD軟件，熟悉信息化項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)。

(5)有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，有責(zé)任心，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

13.網(wǎng)絡(luò)安全員(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)管理，保障機(jī)房穩(wěn)定運(yùn)行和網(wǎng)絡(luò)正常;

(2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作;

(3)與客戶對(duì)接，針對(duì)項(xiàng)目情況設(shè)計(jì)合理的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及安全解決方案，跟進(jìn)實(shí)施、故障處理和維護(hù);

(4)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理和實(shí)施;

(5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和安全服務(wù)文檔的編寫(xiě);

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉主流品牌(華為、cisco、H3C、中興、銳捷、Juniper、Checkpoint等)交換機(jī)、路由器、防火墻、VPN設(shè)備、無(wú)線等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備配置及管理;

(5)熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉多層交換網(wǎng)絡(luò)，熟悉WLC的配置和管理;熟悉IPSecVPN、SSLVPN等VPN接入技術(shù)及相關(guān)配置;

(6)具有較豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝、配置、排錯(cuò)、維護(hù)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于設(shè)計(jì)和維護(hù)高性能、易于管理、安全的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)有深入理解;

(7)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品配置原理，如防火墻、身份認(rèn)證、入侵檢測(cè)、堡壘機(jī)等;

(8)了解常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)攻擊和防守技巧，具備網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品實(shí)施或網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(9)具有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

14.信息化項(xiàng)目資料員(2人)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目開(kāi)工至竣工全過(guò)程的資料編制及上報(bào);

(2)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的資料匯總、報(bào)批及備案;

(3)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目會(huì)議的通知、記錄、整理、會(huì)簽、分發(fā)等工作;

(4)熟練使用辦公軟件;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡35周歲及以下(1990年1月1日后出生，含1990年1月1日);

(3)具有2年(含)以上信息化項(xiàng)目資料整理、材料編寫(xiě)等工作經(jīng)驗(yàn);

(4)有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力和有責(zé)任心，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

(5)有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有親和力，有較強(qiáng)的保密意識(shí);能熟練使用辦公軟件;

(6)協(xié)助相關(guān)部門(mén)提供資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及市場(chǎng)情況。

15.融資專員(1名)

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助收集、整理和分析與融資相關(guān)的政策、法規(guī)、市場(chǎng)信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司的融資決策提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)分析;

(2)負(fù)責(zé)公司債券、銀行融資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備、申報(bào)及實(shí)施;

(3)協(xié)助跟蹤融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的資料整理，建立臺(tái)賬，推動(dòng)進(jìn)度;

(4)協(xié)助維護(hù)與發(fā)改、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)的協(xié)作關(guān)系，確保融資合規(guī)性及政策資源對(duì)接;

(5)協(xié)助內(nèi)部部門(mén)提供資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)融資進(jìn)展及市場(chǎng)情況;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有2年(含)以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且具有一年以上國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn);

(4)已取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū);

(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與金融機(jī)構(gòu)、投資者等建立有效的溝通和聯(lián)系。

(6)具備較強(qiáng)的文字功底，熟練使用office等辦公軟件，熟悉各類公文寫(xiě)作;

(7)具備一定的商務(wù)談判技巧，了解客戶及金融機(jī)構(gòu)需求，同時(shí)誠(chéng)信正直，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任感、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。

16.資產(chǎn)管理員(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對(duì)全公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度管理;

(2)協(xié)助制定和完善公司資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程和操作規(guī)范;

(3)建立并維護(hù)公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的明細(xì)臺(tái)賬，確保賬、卡、物三相符;

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)的日常調(diào)撥、領(lǐng)用、歸還等流程管理，跟蹤資產(chǎn)使用狀態(tài)和存放地點(diǎn);

(5)定期牽頭組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢等情況進(jìn)行調(diào)查、分析和處理;

(6)負(fù)責(zé)或參與資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化，提升資產(chǎn)管理的信息化、自動(dòng)化水平;

(7)負(fù)責(zé)開(kāi)展資產(chǎn)管理監(jiān)督檢查;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

2024年公務(wù)員

(2)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(3)具有2年(含)以上央國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備扎實(shí)的資產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的邏輯思維、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)及細(xì)節(jié)把控能力;

國(guó)企招聘

(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)動(dòng)各部門(mén)推進(jìn)資產(chǎn)管理工作;具備高度的責(zé)任心及保密意識(shí)，確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)安全;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新的信息化管理工具及業(yè)務(wù)需求。

17.審計(jì)師(1名)

崗位職責(zé)：

(1)審查公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

(2)評(píng)估公司內(nèi)部控制體系的有效性，提出改進(jìn)建議;

(3)組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，形成審計(jì)報(bào)告，督促完成審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)的整改工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)持有中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上證書(shū)人員，專業(yè)不限;

(3)年齡38周歲及以下(1987年1月1日后出生，含1987年1月1日);

(4)未持有中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上證書(shū)人員，需具有審計(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

上海事業(yè)單位考試

(5)具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查，筆試、機(jī)試，面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。委托新余市贛中人才有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告及本次招聘全程工作。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日--2026年1月12日17:00截止;(具體時(shí)間：周一至周五、周日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，周六上午9:00-11:30。)

報(bào)名地點(diǎn)：新余市就業(yè)之家(新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)

聯(lián)系電話：0790-6443870

(二)報(bào)名方式

符合報(bào)名條件人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)和線上兩種方式進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交報(bào)名表和以下材料，線上報(bào)名需將以下材料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱511198008@qq.com，郵件標(biāo)題需注明“姓名+應(yīng)聘數(shù)投公司XX崗”。請(qǐng)線上報(bào)名的考生務(wù)必于2026年1月4日--2026年1月12日17:00前到線下報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(未參加線下資格審核的考生不算報(bào)名成功)。

報(bào)名、資格審查提交材料如下：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

(2)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表2份;

(3)本人近期二寸免冠白底彩色照片4張;

(4)開(kāi)具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件及復(fù)印件，并提供相關(guān)社保繳納證明材料2份(或提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放銀行流水);

(5)相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(6)《新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司報(bào)名表》2份。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)組織考試

1.筆試、機(jī)試

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(1)符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試、機(jī)試考試，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)不足，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試、機(jī)試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分均為100分。采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。

①后端開(kāi)發(fā)工程師、算法工程師、網(wǎng)絡(luò)安全員、信息化項(xiàng)目經(jīng)理、信息化項(xiàng)目實(shí)施工程師、數(shù)轉(zhuǎn)貫標(biāo)專員、前端開(kāi)發(fā)工程師等7個(gè)崗位，還需進(jìn)行機(jī)試，根據(jù)(筆試50%+機(jī)試50%)÷2的成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入闈面試。(筆試50%+機(jī)試50%)÷2的成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試。

②數(shù)據(jù)治理工程師、信息化項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理、信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師、信息化項(xiàng)目售前工程師、智慧停車運(yùn)營(yíng)專員、UI工程師、融資專員、資產(chǎn)管理員、信息化項(xiàng)目資料員、審計(jì)師等10個(gè)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入闈面試，筆試的成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2026年1月17日(周六)上午9:00(如有變化請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)通知及電話另行通知，具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

機(jī)試時(shí)間：2026年1月17日(周六)下午14：30(如有變化請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)通知及電話另行通知，具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

筆試、機(jī)試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)于2026年1月15日—16日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00到新余市就業(yè)之家領(lǐng)取筆試、機(jī)試準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通判斷、應(yīng)急應(yīng)變及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知)。

3.計(jì)分辦法

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)后端開(kāi)發(fā)工程師、算法工程師、網(wǎng)絡(luò)安全員、信息化項(xiàng)目經(jīng)理、信息化項(xiàng)目實(shí)施工程師、數(shù)轉(zhuǎn)貫標(biāo)專員、前端開(kāi)發(fā)工程師等7個(gè)崗位，總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)25%+機(jī)試成績(jī)25%+面試成績(jī)50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)數(shù)據(jù)治理工程師、信息化項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理、信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師、信息化項(xiàng)目售前工程師、智慧停車運(yùn)營(yíng)專員、UI工程師、融資專員、資產(chǎn)管理員、信息化項(xiàng)目資料員、審計(jì)師等10個(gè)崗位，總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(七)公示

經(jīng)體檢考察合格后予以錄用，擬錄用人員在江西新余人才網(wǎng)、5+2就業(yè)之家、新余國(guó)資、新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

(九)錄用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù);對(duì)反映存在影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;擬錄用人員遵照公司試用期管理，在試用期內(nèi)不符合崗位要求或考核不合格者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

(十)聘用及薪酬待遇福利

1.入職后雙方簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期3個(gè)月。

2.福利待遇享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)二金”、帶薪年假、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。

三、其它事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、機(jī)試、面試、體檢、考察、公示)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個(gè)人原因未能參加筆試、機(jī)試，面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.本公告由新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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