為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)現(xiàn)面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校概況

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管的全日制公辦本科層次職業(yè)大學(xué)。學(xué)校共有兩江校區(qū)、南川校區(qū)兩個校區(qū)，占地1740.18畝，建筑面積53.91萬平方米。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生15000余人。設(shè)有機械工程學(xué)院、車輛工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院、電子與物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、建筑工程學(xué)院、化學(xué)與制藥工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院(思想政治理論課教學(xué)研究部)、通識教育學(xué)院(體育工作部)、實驗實訓(xùn)中心12個二級學(xué)院和教學(xué)單位，開設(shè)?？普猩鷮I(yè)56個，18個職業(yè)本科專業(yè)。學(xué)校辦學(xué)成效顯著，是首批國家級示范高職院校、國家級“雙高計劃”建設(shè)高水平學(xué)校(B檔)建設(shè)單位。學(xué)校堅持人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職員工近1100人，副高以上職稱或博士學(xué)位人才440余人，具有博士、碩士學(xué)位教師占專任教師總數(shù)84.2%。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

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四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年5月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2026年應(yīng)屆博士研究生報考的，可放寬到2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校就讀的2026年應(yīng)屆博士研究生報考的，可放寬到2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

2024年公務(wù)員

附件1中對招聘專業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學(xué)業(yè)成績單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(四)特別說明。

本公告招聘崗位所明確的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名起止時間：2026年6月11日9:00起至2026年6月23日18:00止。

應(yīng)聘人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi))。

報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進(jìn)行報名，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，不能更改報考崗位。報名人員均需下載并填報本公告附件5，并上傳到報名時要求的“附件——其他證明材料”內(nèi)。

境內(nèi)高校2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績單或其他官方證明材料;按2026屆普通高校畢業(yè)生對待的境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

(二)初審報考資格

學(xué)校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

考生報名后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改，由學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由用人部門另行通知。

事業(yè)單位招聘考試

報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料原件(附件3)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前開展，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持需復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求、加蓋畢業(yè)院校印章的學(xué)業(yè)成績單或其他官方證明材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復(fù)審〔境外高校畢業(yè)生報名時，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復(fù)審〕。資格復(fù)審不合格或未按學(xué)校公布或通知的時間、地點參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

報考人員屬已滿機關(guān)最低服務(wù)年限(5年)公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動放棄考核者，取消考核資格。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄復(fù)審資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

(一)心理測試

各崗位在綜合面試前進(jìn)行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的形式，主要對應(yīng)聘人員的科研水平、教學(xué)能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時間為10-20分鐘。

綜合面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實考生不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

(三)考核總成績計算

事業(yè)單位招聘

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校人事處按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等，以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由學(xué)校人事處按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

十一、其他

(一)本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。

(二)人事處咨詢電話：023-61879226，023-61879225。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：gzygcc@126.com (該郵箱不接受簡歷)。

附件：

全國事業(yè)單位考試

1.重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.現(xiàn)場資格審查所需材料清單

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

5.報名登記表