為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結(jié)合南岸區(qū)教育事業(yè)單位教師隊伍實際，為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開遴選教師。

一、遴選原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次面向社會公開遴選教師3名，具體遴選單位及崗位詳見《重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位2026年公開遴選教師崗位情況一覽表》(附件1)。

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2022年事業(yè)單位

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

三、遴選范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

事業(yè)單位考試

4.全國范圍內(nèi)(不含重慶市南岸區(qū))事業(yè)單位在編在崗，并取得相應(yīng)等級以上及相應(yīng)學(xué)科教師資格的教師;

5.年齡38周歲以下;

6.近5年年度考核均為合格以上檔次;

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合重慶市事業(yè)單位公招體檢標準;

8.符合報考崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

(二)以下人員不納入本次遴選范圍

事業(yè)單位筆試

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年6月9日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年6月9日及以后出生，依此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》(附件5)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)專業(yè)方向

《崗位情況一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)類專業(yè)報名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場報名資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場報名，報考者只能選擇一個學(xué)校的一個崗位進行報名，在報考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競爭。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

1.時間：2026年6月17日、18日(星期三、星期四)09:00—11:30，14:00—17:00。

2.地點：南岸區(qū)教委輔樓二樓會議室(重慶市南岸區(qū)廣福大道22號)。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)。資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

各崗位報名情況于報名工作結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

五、考試考核

本次公開遴選主要采取面試方式進行，面試包括專業(yè)技能測試及綜合面試。

凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額之比未達到8:1的，則直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識，采用閉卷答題方式。

2.筆試時間及地點：2026年6月27日(星期六)，重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院(重慶市南岸區(qū)天文大道649號)

筆試具體時間及相關(guān)要求于現(xiàn)場報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)加試筆試崗位進入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

(3)凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的崗位，資格審查合格的考生直接進入面試環(huán)節(jié)。

(4)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若面試人選與招聘崗位數(shù)之比達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(5)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在現(xiàn)場公布，請考生及時關(guān)注。

(二)面試

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.面試包括專業(yè)技能測試及綜合面試，且專業(yè)技能測試和綜合面試合并同時進行，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)的專業(yè)能力和語言表達、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。其中專業(yè)技能測試采取試講的方式開展，時間為10分鐘，分值為100分;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，時間為10分鐘，分值為100分。成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

2.面試時間及地點：2026年6月27日(星期六)，重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院(重慶市南岸區(qū)天文大道649號)。

面試具體時間及相關(guān)要求于現(xiàn)場報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)?？忌我豢泼嬖嚦煽兾催_到70分的，不得確定為體檢人選。

(三)總成績的計算

(1)未組織筆試的崗位：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%;

(2)組織筆試的崗位：

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

考核總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進修學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)各崗位考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)遴選單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試和綜合面試各科成績不得低于70分，遞補的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進行為期5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動手續(xù)，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開遴選人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

九、紀律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

報考人員提供的身份證件和遴選公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，從本遴選公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本公告由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

南岸區(qū)教委 023-62900046

南岸區(qū)人力社保局 023-62986601

附件1：重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位2026年公開遴選教師崗位情況一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場報名所需材料.docx

附件3：重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位2026年公開遴選教師報名登記表.xls

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx