根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等相關文件的規(guī)定，決定面向社會公開引進高層次人才及稀缺專業(yè)人才46名。具體事宜公告如下：

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

一、學校簡介

新疆外國語學院(籌)(學校名稱以教育部批復為準)是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府舉辦并管理的公辦普通本科高校，是一所服務國家向西開放戰(zhàn)略，立足“五口通八國，一路連歐亞”的地緣優(yōu)勢，著力培養(yǎng)熟悉周邊國家語言和國際事務人才的本科院校。學校坐落于新疆喀什市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，校園規(guī)劃用地850畝，重點建設哈薩克語(境外)、烏茲別克語、烏爾都語、普什圖語、波斯語、阿拉伯語等中亞、南亞、西亞語種，同時建設國際法、國際新聞與傳播、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等20余個核心專業(yè)。2027年首批擬設置10個專業(yè)。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)作貢獻。

(三)具有崗位所需的專業(yè)知識、工作能力，取得對應崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(四)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

(五)符合引才崗位年齡要求，優(yōu)秀青年博士年齡不超過50周歲;稀缺專業(yè)人才年齡不超過38周歲;高端人才視實際崗位需求而定。

(六)具體崗位及要求見《新疆外國語學院(籌)2026年高層次人才及稀缺專業(yè)人才引進計劃一覽表》(附件1)，專業(yè)名稱、代碼參照附件2和附件3。

(七)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。

三、引才對象

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學歷學位，在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學科研工作且取得較好成績。

(二)稀缺專業(yè)人才。具有碩士研究生及以上學歷，具備扎實的專業(yè)功底及相關領域?qū)嵺`或行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

四、引進人才待遇及政策支持

(一)優(yōu)秀青年博士

1.編制：事業(yè)單位入編。

2.薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位績效、南疆補貼、年終考核績效等基本待遇。

3.安居保障：提供一次性安家費，提供周轉(zhuǎn)房一套。

4.生活補助：享受生活補助三年，服務期內(nèi)按月發(fā)放。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

5.科研啟動經(jīng)費：高端人才科研啟動資金一事一議，青年博士類提供科研啟動資金。同時可依托我校申報國家、自治區(qū)各類人才項目。

6.專業(yè)技術職務：已具有高級專業(yè)技術職務者，到校工作后按原專業(yè)技術崗位等級聘任;無高級專業(yè)技術職務者，博士享受校內(nèi)專業(yè)技術七級(副教授)崗位績效待遇三年，試用期考核合格后，可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

(二)稀缺專業(yè)人才

1.編制：事業(yè)單位入編。

2.薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位績效、南疆補貼、年終考核績效等基本待遇。

3.安居保障：提供一次性安家費，提供周轉(zhuǎn)房一套。

4.生活補助：享受生活補助三年，服務期內(nèi)按月發(fā)放。

5.科研啟動經(jīng)費：提供科研啟動資金。

五、招聘程序

主要程序有：公布崗位、報名、資格審查、考核、體檢與心理測評、擬聘公示、聘用等。

河北公務員

(一)公布崗位

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(www.xjrsks.com.cn)及新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號同步發(fā)布，本公告全年有效。

(二)報名

登錄報考系統(tǒng)(https://c.exam-sp.com/XJwgy2026Gcrc05zp)進行注冊，并根據(jù)操作提示，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

(三)資格審查

(四)考核

學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者的思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面。通過考核者進入考察環(huán)節(jié)，學校將對其思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)與道德品質(zhì)進行全面審查。

(五)體檢與心理測評

1.體檢工作由學校組織實施，體檢項目和標準分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，相關費用自理。體檢結(jié)果不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，可在學校選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結(jié)果。

2.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。

(六)公示

擬聘用人員確定后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是地以書面方式反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)聘用

公示期滿后，無異議人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

(三)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

(四)其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

招聘系統(tǒng)技術咨詢：18699142193

報名咨詢電話：0991-4666004

附件1：新疆外國語學院(籌)2026年高層次人才及稀缺專業(yè)人才引進計劃一覽表.xlsx

附件2：研究生招生學科專業(yè)代碼冊(2024年9月).pdf

附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄 (2026年4月).pdf

附件4：公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

新疆外國語學院籌建工作組

2026年6月4日