根據學前教育普及普惠縣創(chuàng)建工作要求，為滿足我縣幼兒園教育教學工作需要，優(yōu)化師資結構，壯大我縣學前教育師資隊伍，根據國家相關教育政策，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本招聘工作方案。

‌一、招聘原則‌

2023年事業(yè)單位

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的用人標準，面向社會公開招聘，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

‌二、招聘對象‌

本次擬招聘幼兒園專任教師234名。

‌三、招聘條件‌

（一）‌基本條件‌

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛幼兒教育事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未被列入失信被執(zhí)行人名單。

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質和溝通能力，富有愛心、耐心和責任心。

4.身體健康，能勝任幼兒園教師崗位工作。

（二）招聘對象及專業(yè)條件

1.‌學歷要求‌：具備大專及以上學歷‌。

2.‌年齡要求‌：‌40周歲及以下‌（1986年3月31日以后出生）人員。

3.資格要求：面向社會已畢業(yè)的應、往屆畢業(yè)生，且需持有相應教師資格證（在職正式事業(yè)人員、特崗教師、三支一扶人員不得報考）。

（三）‌有下列情形之一者不得報考‌

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。

3.被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位要求條件的。

7.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違規(guī)違紀行為并在禁考期限內的人員。

‌四、招聘程序‌

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）‌發(fā)布招聘公告‌

通過從江縣人民政府網、微信公眾號等官方渠道發(fā)布招聘公告，明確崗位、條件、程序及時間安排。

（二）‌報名與資格審查‌

‌報名時間‌：2026年4月13日至4月18日。

‌報名方式‌：現場報名

‌所需材料‌：《從江縣2026年春季招考幼兒園臨聘編外專任教師報名表》（附本人近期免冠照片）；本人有效身份證、學歷證書原件及復印件；教師資格證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）打印筆試準考證

山西事業(yè)單位考試

報名成功的考生請于2026年4月23日至2026年4月24日上班期間到從江縣教育局學前辦領取筆試準考證。

（四）‌考試方式與成績計算

1.考試采取筆試與‌面試‌方式。

（1）筆試為閉卷考試，內容涵蓋《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園工作規(guī)程》《中華人民共和國學前教育法》等政策法規(guī)，以及幼兒園保教知識。

考試時間：2026年4月25日上午9:00—10：30。

考試的具體時間及地點詳見《筆試準考證》。參加筆試的考生須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》原件，方可進入考場參加筆試。

（2）面試的內容為：幼兒園五大領域（共3套試題，現場隨機抽取其中一套進行試講，時長8分鐘以內）。

面試時間：2026年5月2日開展面試工，具體的面試時間和地點另行通知。

面試考生須同時持《面試準考證》及本人有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》原件，方可進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》的領取時間，請關注從江縣人民政府網，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點及要求。

2.成績計算

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位，如果出現雷同，則取小數點后三位。

若因不可抗力需調整筆試及面試考試時間，則另行通知。

五、‌體檢‌

筆試、面試結束后，根據招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象（考生綜合成績名次末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

六、‌公示與聘用‌

招考

擬聘用人員名單在政府官網公示‌5個工作日‌，公示無異議后，與用人單位簽訂‌勞動合同‌，首次聘用期一般為‌1學年‌，試用期為3個月‌。

‌七、工資待遇‌

1.‌基本工資‌：參照本縣新入職在編大專人員工資標準的85%執(zhí)行。

2.‌社會保障‌：按規(guī)定納入當地社會保障體系。

‌八、人員管理‌

實行合同制管理，納入幼兒園教師統(tǒng)一考核體系。每年進行師德師風考核，考核不合格者不予續(xù)聘。連續(xù)聘用滿2年者，可申請續(xù)簽合同，實行“二年一聘”機制。

九、組織保障

為加強2026年“幼兒園編外專任教師”招聘工作，成立從江縣“幼兒園編外專任教師”招聘工作專班。縣政府分管同志任班長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦主要負責同志任成員。工作專班下設辦公室在縣教育局，縣教育局主要同志任辦公室主任，辦公室人員由縣教育局相關股室抽調人員組成，負責招聘具體工作。所有工作在工作專班及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

十、紀律監(jiān)督

1.招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

2.本次公開招聘工作嚴格按照本招聘方案的規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理。

3.負責本次招聘的相關工作人員在組織招聘各環(huán)節(jié)工作時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。