為推動(dòng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定在本市衛(wèi)健系統(tǒng)中公開選調(diào)一批工作人員充實(shí)到城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位。為做好選調(diào)工作，特制定本方案。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，工作任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷)，由市政府分管人事、衛(wèi)生健康工作副市長任組長，成員由市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委、市財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人和市總醫(yī)院分管負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)，市總醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、選調(diào)范圍

(一)市衛(wèi)生健康服務(wù)中心、市疾病預(yù)防控制中心崗位面向本市衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗工作人員。

(二)其他崗位面向本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

三、選調(diào)崗位及條件

(一)選調(diào)崗位

共選調(diào)14名人員，其中市衛(wèi)生健康服務(wù)中心2名、市人民醫(yī)院3名、市中醫(yī)院1名、市婦幼保健院1名、市疾病預(yù)防控制中心3名、市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3名、市結(jié)核病防治所1名。

(二)應(yīng)具備的基本條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.近3年(2023-2025年)年度考核為合格及以上等次。

4.有服務(wù)期要求的需已滿服務(wù)期。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

選調(diào)崗位具體要求見《瑞金市2026年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(詳見附件)。

報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格為本崗位招聘最低條件(含本條件)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇二五版)所列為準(zhǔn)。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日。

(四)有下列情形之一的，不符合選調(diào)條件

事業(yè)單位招考

1.曾因違法犯罪受到刑事處罰的。

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查或司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?，違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的或在影響期內(nèi)的。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.有重大疾病，不能堅(jiān)持正常工作的。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得列為選調(diào)對(duì)象的其他情形。

四、選調(diào)方式

本次選調(diào)采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，報(bào)考人員總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公告和報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)公告和報(bào)名

1.公告。公開選調(diào)工作開展前，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將公開選調(diào)相關(guān)事項(xiàng)在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

事業(yè)單位

2.報(bào)名。符合選調(diào)條件的人員在2026年6月2日至2026年6月8日(8:30-12:00,14:30-17:30)到瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心402室(地址：瑞金市人民醫(yī)院體檢樓四樓402室，咨詢電話：0797-2526009)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。逾期不予受理。

其中市衛(wèi)生健康服務(wù)中心、市疾病預(yù)防控制中心選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3則取消選調(diào)計(jì)劃或核減選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)。其他崗位不設(shè)開考比例。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份、個(gè)人榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件一份。

(2)近三年(2023-2025年)年度考核登記表復(fù)印件。

(3)有工作經(jīng)歷要求的需提供單位出具的工作證明。

(4)近期1寸免冠彩色照片2張。

(5)《瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

(6)崗位條件要求提供的其它證明材料。

(二)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)不符合選調(diào)條件或者報(bào)名材料不齊全的，不接受報(bào)名。市委編辦、市人社局、市財(cái)政局對(duì)通過初審的人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格人員方可參加筆試。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其調(diào)入資格。

報(bào)考人員須保持通信暢通。因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.所有崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的閉卷筆試。筆試滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。根據(jù)選調(diào)崗位分為7個(gè)類別:醫(yī)學(xué)類(含中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、藥劑類、護(hù)理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類，科目代碼分別為51、52、53、54、55)、財(cái)會(huì)類(科目代碼21)和綜合管理類(科目代碼11)。其中中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，藥劑類、護(hù)理類筆試內(nèi)容為?？茖I(yè)知識(shí)，財(cái)會(huì)類筆試內(nèi)容為社會(huì)科學(xué)專技類知識(shí)，綜合管理類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生健康知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)。

3.加分(加分總分不超過5分)。在邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(丁陂鄉(xiāng)、瑞林鎮(zhèn)、下壩、拔英鄉(xiāng)、岡面鄉(xiāng)、萬田鄉(xiāng)、日東鄉(xiāng))衛(wèi)生院實(shí)際每工作一年加0.2分，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日，依據(jù)工作起始月計(jì)算，按月計(jì)分，分?jǐn)?shù)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。個(gè)人近5年(2021-2025年)獲得黨中央國務(wù)院榮譽(yù)加2分，獲得省委省政府或國家衛(wèi)健委榮譽(yù)加1.5分，獲得贛州市委市政府或省衛(wèi)健委榮譽(yù)加1分，獲得瑞金市委市政府或贛州市衛(wèi)健委榮譽(yù)加0.5分，獲得的其他榮譽(yù)不予加分。

4.根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，凡報(bào)考人員筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為入闈面試人員。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)與加分之和從高分到低分，按照崗位選調(diào)人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。因未設(shè)開考比例、報(bào)考人員缺考、放棄選調(diào)考試等原因，入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可繼續(xù)開展面試。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

2.不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績同分者，則按照筆試得分、面試得分、加分依次逐項(xiàng)比較，得分高的排名列前。僅參加了筆試的報(bào)考人員，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由市總醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)構(gòu)按規(guī)定安排復(fù)檢。選調(diào)單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

因放棄體檢或者體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補(bǔ)。

2.考察。由市衛(wèi)健委、市總醫(yī)院組成考察組，對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補(bǔ)。

(六)公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢、考察合格人員確定為擬選調(diào)人員，名單在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由市衛(wèi)健委報(bào)市政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。如調(diào)入單位相應(yīng)崗位沒有空缺的，暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。

選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5周年。

六、其他事項(xiàng)

(一)選調(diào)過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以處理。對(duì)報(bào)考人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的，取消考試或聘用資格。

(二)本方案由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。