南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)、中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等精神，南京江北新區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名編制內(nèi)教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表1》和《南京江北新區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表2》，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表1》和《崗位信息表2》。

二、招聘對(duì)象和資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

寧夏事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;

3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。報(bào)考《崗位信息表1》的考生年齡在45周歲以下(1980年6月30日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;報(bào)考《崗位信息表2》的考生年齡在40周歲以下(1985年6月30日以后出生)，具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲以下(1980年6月30日以后出生);

4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表1》和《崗位信息表2》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2026年12月16日前未滿3年服務(wù)期的在編 (在冊(cè))人員。

4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

三、招聘時(shí)間及方式

(一)報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用Windows系統(tǒng)的臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。報(bào)名、材料及照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

(1)報(bào)名網(wǎng)址：南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)教師招聘平臺(tái)。

(2)報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2026年6月3日9:00—2026年6月16日17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(3)上傳材料要求：

①報(bào)考《崗位信息表1》的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū);網(wǎng)上下載填寫(xiě)的《南京江北新區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》(附件3);近3年社保養(yǎng)老繳費(fèi)憑證;本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料，限5件，重點(diǎn)應(yīng)提交報(bào)考崗位要求骨干稱號(hào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書(shū)或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無(wú)效;能代表本人的本學(xué)科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，同時(shí)提供該論文的期刊查詢及論文檢索材料，獲獎(jiǎng)?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門(mén)組織的區(qū)(縣)級(jí)及以上二等獎(jiǎng)及以上論文;本人本學(xué)科講座、公開(kāi)課材料，須為區(qū)(縣)級(jí)及以上，限5件;課題材料，須為設(shè)區(qū)市及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書(shū)，研究成果等，限5件;指導(dǎo)學(xué)生參加設(shè)區(qū)市教育主管部門(mén)組織的本學(xué)科競(jìng)賽材料，限5件。

②報(bào)考《崗位信息表2》的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū);網(wǎng)上下載填寫(xiě)的《南京江北新區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》(附件3);近3年社保養(yǎng)老繳費(fèi)憑證;本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料，限5件，重點(diǎn)應(yīng)提交報(bào)考崗位要求骨干稱號(hào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書(shū)或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無(wú)效。

(4)有關(guān)要求

①現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致;

②骨干教師學(xué)科類別及競(jìng)賽、獲獎(jiǎng)學(xué)科須和報(bào)考學(xué)段、學(xué)科一致;

③骨干稱號(hào)、獲獎(jiǎng)、職稱等截止時(shí)間為2026年6月16日;

④照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下);

⑤所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過(guò)1MB)。

2.資格初審

招聘單位將根據(jù)具體崗位條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：2026年6月3日9:00—6月17日12:00。

3.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

4.陳述申辯及異議處理

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2026年6月3日至6月17日期間的9:00-11:00，14:00-16:00;

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2026年6月3日至6月17日期間的9:00-11:00，14:00-17:00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須于2026年6月17日20:00前在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。通過(guò)初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料及照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

6.開(kāi)考比例

《崗位信息表1》中崗位不設(shè)開(kāi)考比例，《崗位信息表2》中崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2026年6月18日14:00至15:00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

7.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于2026年6月19日9:00起登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考試

《崗位信息表1》中崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。《崗位信息表2》中崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分

教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分由江北新區(qū)教育局組織專家，于2026年6月21日前對(duì)資格初審合格人員報(bào)名提交的教學(xué)實(shí)績(jī)成果(含骨干教師稱號(hào)、綜合表彰、論文、學(xué)科競(jìng)賽等)進(jìn)行綜合評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分總分為100分，合格線為70分。

2.筆試

(1)筆試組織：筆試由南京江北新區(qū)教育局組織。

(2)筆試內(nèi)容和總分：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，合格線為60分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2026年6月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

3.成績(jī)查詢及打印

應(yīng)聘人員可于2026年6月23日憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄招聘平臺(tái)查詢教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)并打印。

4.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考《崗位信息表1》教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)達(dá)到合格線者確定為資格復(fù)審人員;報(bào)考《崗位信息表2》筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位需求數(shù)的1:3比例確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或其主管部門(mén)通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考《崗位信息表2》的在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

5.面試

(1)確定面試人員名單：資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

2023年事業(yè)單位考試

(2)面試辦法：面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

(3)面試形式：面試主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)理念及課堂教學(xué)能力，各招聘崗位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表1》和《崗位信息表2》，其中《崗位信息表1》中崗位面試合格線為80分，《崗位信息表2》中崗位面試合格線為70分)。

(4)面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

湖南事業(yè)單位考試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

6.總成績(jī)計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)占30%(四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)占70%(四舍五入保留兩位小數(shù))，計(jì)算總成績(jī)。

(三)體檢、考察

1.體檢。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

四、公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名、用人方式等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員與招聘單位訂立5年(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育局：025-88020978

(二)招聘監(jiān)督電話

南京江北新區(qū)黨群工作部：025-58883228

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