一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

(一)名校長1名;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)銀齡校長1名。

三、崗位類別

區(qū)直屬中學(xué)(含九年一貫制)

四、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī);

2.思想政治素質(zhì)好，忠于黨和人民的教育事業(yè)，具有良好的品行;

3.身心健康，具有符合教師職業(yè)要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履行崗位職責(zé);

4.具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入招聘范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

(二)具體條件

1.名校長

①具有普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

②取得副高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;

③取得由縣區(qū)級以上教育主管部門或教育集團(tuán)任命的校長任職資格，且擔(dān)任縣區(qū)級直屬及以上品牌中學(xué)(含九年一貫制)校長2年以上;

④曾獲得地市級及以上教育行政主管部門名優(yōu)校長等榮譽(yù)稱號(或地市級以上中學(xué)(含九年一貫制)名校長工作室主持人，或任職期間學(xué)校獲得地市級以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng));

⑤男校長年齡在55周歲以下(即1971年8月31日以后出生)，女校長在50周歲以下(即1976年8月31日以后出生)。

2.銀齡校長

①具有本科以上學(xué)歷學(xué)位，取得副高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，男校長年齡在63周歲以下(即1963年8月31日以后出生)、女校長年齡在60周歲以下(即1966年8月31日以后出生)，已辦理正式退休手續(xù)，退休前擔(dān)任縣區(qū)級直屬及以上品牌中學(xué)(含九年一貫制)校長;

②曾獲得地市級及以上教育行政主管部門名優(yōu)校長等榮譽(yù)稱號(或地市級以上中學(xué)(含九年一貫制)名校長工作室主持人，或任職期間學(xué)校獲得地市級以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng));

③具備履行崗位職責(zé)的良好身體條件和心理素質(zhì)。

五、考試方式

(一)名校長考試方式為筆試+面試。

(二)銀齡校長考試方式為直接面試。

六、待遇保障

名校長須辦理調(diào)動(dòng)人事手續(xù)，使用公益一類事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇，副高級職稱的按專業(yè)技術(shù)七級崗聘用并享受相應(yīng)待遇，正高級職稱的按專業(yè)技術(shù)四級崗聘用并享受相應(yīng)待遇;銀齡校長須簽訂勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)每年60萬，購買特定人員工傷保險(xiǎn)。

七、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月20日上午8:30至2026年6月25日17:30止。

2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名方式。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))，將報(bào)名材料掃描成PDF格式的文件(附件1、附件2和相關(guān)證書掃描后發(fā)送郵箱)，打包壓縮后，統(tǒng)一命名為：崗位-姓名(如：名校長-黃××)，發(fā)送至指定郵箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(rèn)接收情況)。咨詢電話(法定上班時(shí)間)：0752-2677312

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

3.報(bào)名需提供以下材料：

(1)惠州市惠城區(qū)公開招聘緊缺教育人才報(bào)名表;

(2)惠州市惠城區(qū)公開招聘緊缺教育人才報(bào)考人員匯總表;

(3)近期大1寸免冠彩照證件照;

(4)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(5)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)具有教師資格證書;

(7)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)人員同意報(bào)考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內(nèi)人員由用人單位提供);

(8)報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書、證件及其他材料(如專業(yè)技術(shù)職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽(yù)證書、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等);

(9)港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內(nèi)地通行證。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員須誠信報(bào)名。報(bào)名提交成功后，即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。

(4)報(bào)考人員應(yīng)對以上材料逐個(gè)命名(如：“姓名+本科畢業(yè)證書”“姓名+教師資格證書”“姓名+教育教學(xué)經(jīng)歷證明”等)，并放入文件夾中打包壓縮。

(二)資格初審

招聘考核組根據(jù)報(bào)考人員提供報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定考試人員名單，于報(bào)名結(jié)束后在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hcq.gov.cn/)公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，不再另行通知報(bào)考人員。

(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間(名校長)

名校長崗位準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年6月26日上午9:00。請通過資格初審的考試人員留意本人郵箱信息，自行下載打印準(zhǔn)考證并妥善保管。

(四)筆試(名校長)

1.筆試時(shí)間：2026年6月27日上午，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證;

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)綜合知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

名校長崗位根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：3(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定資格復(fù)審及面試對象，如未達(dá)規(guī)定比例，則按實(shí)際符合資格復(fù)審及面試條件的人數(shù)組織資格復(fù)審及面試(銀齡校長免筆試環(huán)節(jié))。面試前將安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。

報(bào)考人員通過筆試后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期一概不予受理。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者，不予通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料中《報(bào)名表》《匯總表》收取原件，其他材料收取復(fù)印件(不予退還)，查驗(yàn)原件。

(六)面試及成績計(jì)算

1.面試對象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

2.面試時(shí)間：另行公告。

3.面試地點(diǎn)：另行公告。

4.面試形式：名校長和銀齡校長面試形式為答辯。

5.面試有關(guān)事項(xiàng)：

(1)不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試實(shí)行現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)布成績的方式進(jìn)行，面試過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

(3)面試結(jié)束后，面試成績按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中公告欄上予以公告。

參加面試的人員，須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，證件不齊的，不得參加面試。進(jìn)入候考室人員除面試所需物品外請勿攜帶其他物品，面試人員面試結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場。

有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格審查當(dāng)天在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

6.成績計(jì)算：銀齡校長的面試成績即為總成績，名校長的總成績=筆試*50%+面試*50%。如總成績相同，按面試成績高低確定名次，如面試成績相同，按面試主評委評分由高到低順序確定名次，主評委評分相同的，則另行面試確定。

(七)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢不達(dá)標(biāo)不錄用。

(八)考察

安徽公務(wù)員

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。

(九)公示與聘用

對體檢、考察合格的人選，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2026年9月1日。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分，未達(dá)到70分的不得列入體檢對象;

(二)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);

(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年9月1日;

(四)報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

(五)名校長須在聘用單位服務(wù)不少于5年并簽訂服務(wù)合同，銀齡校長須在聘用單位服務(wù)不少于3年，并簽訂勞務(wù)協(xié)議;

(六)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;

(七)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的名校長或銀齡校長試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格;

(八)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

九、本公告由惠城區(qū)2026年緊缺教育人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312、2677403

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

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2.惠州市惠城區(qū)公開招聘緊缺教育人才報(bào)名表.docx

3.惠州市惠城區(qū)公開招聘緊缺教育人才報(bào)考人員匯總表.xlsx

惠城區(qū)教育局

2026年5月14日