安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司是全市唯一一家經(jīng)安慶市人民政府批復(fù)成立、專業(yè)從事政府投資項目招標(biāo)代理工作的全資國有公司，經(jīng)營范圍為招標(biāo)代理、項目管理、工程造價、工程咨詢、政府采購、貨物服務(wù)采購等。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘3名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司2026年公開招聘派遣人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

甘肅公務(wù)員

(一)基本條件

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1990年4月27日(含)以后出生。工作年限計算時間截至2026年4月27日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.從安慶交控集團及其下屬子公司離職，以及因個人原因放棄安慶交控集團及其下屬子公司公開招聘擬錄用、入職的;

8.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁面→招考服務(wù)→社會招聘→選定報名崗位→上傳資格初審材料)。

2.報名時間即日起至2026年5月12日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司2026年公開招聘派遣人員報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、業(yè)績證明、榮譽證書等)掃描件;

江西公務(wù)員

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。若發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

山東公務(wù)員

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：待定

2.準(zhǔn)考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：筆試側(cè)重考查應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識、招投標(biāo)相關(guān)知識和寫作能力，分值100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試不指定教材。

5.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(四)資格復(fù)審

2023年事業(yè)單位招考

1.按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按3∶1的比例確定參加面試的人員名單，并通知符合條件的人員進(jìn)行資格復(fù)審。若符合條件的最后一名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未按要求參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明原件及復(fù)印件等。

其中，報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.最終通過資格復(fù)審人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點、方式、內(nèi)容詳見面試通知書。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及崗位所需專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試綜合成績

1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(原則上同一崗位遞補不超過兩次)。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)公示和聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

山西公務(wù)員

2.公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員與安慶市人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年勞動合同，試用期為兩個月，試用期經(jīng)用人單位考核不勝任的，由勞務(wù)派遣公司取消聘用并解除勞動合同。

4.聘用人員應(yīng)在正式入職前與原工作單位依法解除勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣人員如持有注冊類執(zhí)業(yè)資格證書的，其證書注冊單位須與勞動關(guān)系所屬單位保持一致，嚴(yán)禁在其他單位注冊、掛靠執(zhí)業(yè)，不得利用執(zhí)業(yè)資格在外單位承接業(yè)務(wù)、兼職從業(yè)或從事任何與本單位無關(guān)的營利性活動。

五、薪酬待遇

按安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事宜

(一)本次招聘不收取考生費用。

(二)考生報名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(四)報名資料恕不退還。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司所有。

考試報名咨詢電話：

0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

0556-5991169(安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司)

監(jiān)督電話：

0556-5595102(安慶市交通控股集團有限公司)

報名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司

2026年4月27日