為加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，改善國(guó)企人才隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面談、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，服從組織分配，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

3.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及具體要求

見附件

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日9:00至2026年6月15日17:30。

報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件者，登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點(diǎn)選“正在報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“寧波市江北區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格初審

1.時(shí)間：2026年6月16日—6月18日

2.招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

3.查詢時(shí)間：2026年6月22日9：00—17:00

考生可再次登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）首頁(yè)，點(diǎn)選“報(bào)考查詢”欄目，選擇進(jìn)入“寧波市江北區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告”，按要求輸入個(gè)人姓名、身份證號(hào)、報(bào)考序號(hào)，查詢資格初審結(jié)果。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將取消該崗位招聘指標(biāo)。取消的招聘指標(biāo)將在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）網(wǎng)上招考欄目予以公布。

（三）下載打印準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2026年6月24日9：00--6月27日9：00

2.已通過資格初審的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）首頁(yè)，點(diǎn)選“準(zhǔn)考證打印”欄目，選擇進(jìn)入“寧波市江北區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告”打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試暫定于2026年6月27日（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）進(jìn)行，報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試題目擬由第三方出題、封袋，筆試現(xiàn)場(chǎng)拆封,筆試內(nèi)容為公共科目。筆試成績(jī)從高分到低分按1：5比例確定入圍資格復(fù)審及面談對(duì)象，不足比例的均按實(shí)際人數(shù)確定，如遇進(jìn)入資格復(fù)審（面談）的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審（面談）。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）“網(wǎng)上招考”欄目上公布。

（五）資格復(fù)審及面談

1.資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員按公告發(fā)布的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)審。參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表；②本人身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；④職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件；⑤聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件；⑥本人近期1寸正面免冠照片1張；⑦部分崗位需按要求提供任職證明或工作成果等材料。提供的各類資料復(fù)印件及證明材料概不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。

2.面談

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)天進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談不計(jì)分。因不能通過資格復(fù)審或自愿放棄而空缺的名額，由用人單位決定是否在同一崗位參與筆試人員中，按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期為公布的資格復(fù)審（面談）結(jié)束后3個(gè)工作日為限。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

（六）面試

參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)和名單在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。

河南公務(wù)員

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試?？偡?00分，不足60分者淘汰，如同一崗位面試分都不滿60分，則該招聘崗位取消。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比（4:6）合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；總成績(jī)和面試成績(jī)都相同，則增加一輪面試）。

招考公告

（七）體檢

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，由用人單位決定是否在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前）。

（八）考察

考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。因考察不宜被聘用或放棄考察而空缺的名額，由用人單位決定是否在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)入體檢?？疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等。

（九）公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格?；蛟囉闷诳己瞬缓细竦?，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

在公示與聘用階段因放棄或結(jié)果不合格出現(xiàn)職位名額空缺的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。

錄用公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，若本公告招聘崗位錄用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在總成績(jī)?nèi)雵幢讳浻萌藛T名單中由高分到低分擇優(yōu)錄取。

（十）其他事項(xiàng)

1.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職稱（職業(yè)資格）證書取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2026年6月5日。年齡要求在35周歲及以下的，指1990年6月5日以后出生。

截至2026年6月5日，現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

報(bào)考人員須在2026年6月5日（含）前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求；特別以研究生學(xué)歷報(bào)考的均須已取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須在資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘專業(yè)目錄參考《2026年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

3.本次招聘的筆試成績(jī)、資格復(fù)審及面談、面試成績(jī)、體檢、考察、擬錄用等信息將在寧波人才網(wǎng)進(jìn)行（www.nbrc.com.cn）公開發(fā)布。

4.本公告未盡事宜，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

5.具體崗位信息咨詢各招聘單位：

①寧波北坤投資控股集團(tuán)有限公司：邵老師，咨詢電話：0574-87025907，咨詢時(shí)間：工作日（8:45-11:15；14:00-17:00）

②寧波電商城投資開發(fā)有限公司：胡老師，咨詢電話：0574-88228973，咨詢時(shí)間：工作日（9:00-11:30,14:00-17:00）

寧波市江北區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心監(jiān)督電話：0574-87388064，0574-86388063。工作日工作時(shí)間：8:30-11:30,14:00-17:30

附件：2026年寧波市江北區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位及具體要求

寧波市江北區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2026年6月5日

2026年寧波市江北區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位及具體要求.xlsx