合肥市檢驗檢測認證集團有限公司成立于2025年12月，注冊資本5億元，秉持“國資主導(dǎo)、市場運作、協(xié)同發(fā)展”的核心原則，在持續(xù)鞏固與提升傳統(tǒng)檢測領(lǐng)域基礎(chǔ)支撐與協(xié)同效應(yīng)的同時，重點加強工程檢測和民生領(lǐng)域檢測的基礎(chǔ)服務(wù)能力。公司緊密圍繞合肥市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極拓展新興檢測領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋新能源汽車、集成電路等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)的“全鏈條、全口徑”綜合性檢測服務(wù)平臺。

公務(wù)員考試

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，決定公開招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

招考信息

4.有下列情況之一者不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的;

(5)其他不得錄用為國有企業(yè)工作人員的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團網(wǎng)站、合肥市檢驗檢測認證集團有限公司公眾號、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報名。

報名時間：即日起至2026年6月1日24:00截止。

投遞網(wǎng)址：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com

(二)資格審查

2024年事業(yè)單位考試

根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)能力素質(zhì)測評

能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識和專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試)。若有人員放棄面試，由公司視情況研究決定是否進行遞補。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿分100分。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時間、地點另行通知。

3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

(四)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2023年事業(yè)單位招聘

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補(遞補不超過2次)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(五)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會議研究通過后進行公示。

(六)公示與錄用

擬錄用人員名單將在安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

五、相關(guān)說明

(一)崗位要求中，“38周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);本次校園招聘崗位面向國家統(tǒng)一招生的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2024年度、2025年度未落實過編制內(nèi)和國有企業(yè)工作的高校畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，報名時須上傳本人身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線驗證報告(留學(xué)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)、專業(yè)資格證書以及資格審核所需的其他材料電子版或掃描件。投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)招聘期間將通過招聘系統(tǒng)公告、手機短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)本次招聘委托安徽徽商人力資源管理有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定任何復(fù)習(xí)參考教材、不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)、不收取報名費用，謝絕上門拜訪。

(六)本次招聘工作在合肥市建投集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：18856913182

監(jiān)督電話：0551-65887027

合肥市檢驗檢測認證集團有限公司

2026年5月19日