因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名護(hù)理人員派遣至池州市人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

高校招聘

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

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2.遵守憲法和法律，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配;

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄;

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;

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5.身體健康，符合專業(yè)技術(shù)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名(報(bào)名視為無效)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、崗位及要求

四、網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

(一)報(bào)名時(shí)間： 自招聘公告發(fā)布之日開始，至 2026 年 6 月 10 日 23:59 結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://rxpta.renxianhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(在線填寫);

2.本人有效居民身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證須通過學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)驗(yàn)證，網(wǎng)址 https://www.chsi.com.cn);

4. 崗位所需資格證書;

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5. 崗位所需的其他證明材料。工作經(jīng)歷以單位人事部門蓋章的工作證明或社保證明、勞動(dòng)合同等為依據(jù)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審核及繳費(fèi)

報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過資格初審后，即可線上繳費(fèi)。筆試費(fèi) 45 元/人，操作考核費(fèi)80 元/人。

招考公告

(四)打印準(zhǔn)考證：考生必須于報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，于 2026 年 6 月 12 日 9:00 后登錄報(bào)名系統(tǒng)( http://rxpta.renxianhr.com)打印準(zhǔn)考證。

五、考試考核

(一)考核方式

1.筆試：以崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德為主要考核內(nèi)容，筆試滿分 100 分，按照筆試成績(jī)從高到低 1:2確定參加技能操作考核的人員，技能操作考核人員不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加人員;

2.技能操作考核：主要考查應(yīng)試人員崗位實(shí)際操作能力，滿分為 100 分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.成績(jī)合成：筆試成績(jī)*60%+實(shí)操成績(jī)*40%合成總成績(jī)，從高分到低分排名，若合成總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(二)時(shí)間安排

繳費(fèi)時(shí)間：2026 年 6月 11 日 12:00 前;

筆試時(shí)間：2026 年 6 月13—14日(以公告或電話通知為準(zhǔn));

技能操作時(shí)間：待定(以公告或電話通知為準(zhǔn));

六、確定初選人員

報(bào)考人員綜合成績(jī)依據(jù)成績(jī)合成結(jié)果確定初選人員。初選人員名單確定后，結(jié)合用工需求，根據(jù)儲(chǔ)備人員的綜合成績(jī)排名(從高到低)確定具體入職人員名單。

七、體檢及公示

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分 1:1 比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示 3 天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)用人部門工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，可在同類崗位報(bào)考人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、簽約聘用及福利待遇

筆試

(一)公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到池州市人民醫(yī)院工作。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際工作需要和考核情況，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、人事爭(zhēng)議等事宜，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納)。

(二)工資和福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

九、其他

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：18855173293