（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

池州學(xué)院2026年度公開招聘專職輔導(dǎo)員12人，具體情況見下表。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員），具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行專職輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)；

（五）品學(xué)兼優(yōu)，在本科或研究生期間必須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部或從事高校工作滿一年以上（工作經(jīng)歷截止時間為2026年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算；在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）；

（六）碩士研究生年齡不超過38周歲（1987年5月1日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1985年5月1日后出生）；

（七）博士研究生須滿足《池州學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制入池人才標(biāo)準(zhǔn)》（黨字〔2024〕24 號）要求；

（八）具有良好的身心條件，能適應(yīng)崗位工作的要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

緊缺人才

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄池州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：https://zp.czu.edu.cn/）。自本公告發(fā)布之日起，至2026年6月17日24時截止，并按規(guī)定上傳下列要求的材料?？荚嚂r間另行通知。

1.身份證掃描件（正反面）。

2.學(xué)歷學(xué)位證書（境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）掃描件；2026屆畢業(yè)生，須提供承諾書（附件1），承諾于2026年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。（可于現(xiàn)場資格復(fù)審時再提供）。

4.應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料（附件3）、所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（附件4）、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的高校工作經(jīng)歷證明（附件5）等）。

5.如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在系統(tǒng)填報時“其他需要說明問題”說明。

（二）資格審查。

1.資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，并在人事處網(wǎng)站公布資格審查通過者名單。

2.資格復(fù)審與現(xiàn)場確認(rèn)

事業(yè)單位考試公告簡章

資格初審合格人員，在通過資格復(fù)審后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加相關(guān)考核。資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布（不開考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知）。

資格復(fù)審需提供應(yīng)聘報名材料原件（用于核驗）、復(fù)印件1份，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄。

經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式，考核具體時間地點另行通知。

（一）筆試。筆試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為習(xí)*近*平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實務(wù)等。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。筆試成績低于60分的考生不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)；若最后一名有多名考生筆試成績相同，則一并確定為綜合面試人選。

（二）心理健康測評。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和主題班會展示方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，主題班會展示時間為10分鐘，成績各占50%，總分100分。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等；主題班會展示考察應(yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。綜合面試順序現(xiàn)場抽簽決定，成績當(dāng)場評定并公布。

成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績當(dāng)場評定并公布。時間地點另行通知。

（四）成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，按崗位從高分到低分排序（不含成績低于控制線的應(yīng)聘人員），按1：1 比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

事業(yè)單位面試時間

（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本《公告》由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2748770

監(jiān)督舉報電話：0566-2748705

特此公告。

附件：1.相關(guān)證明材料模板

2.池州學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制入池人才標(biāo)準(zhǔn)

池州學(xué)院

2026年5月27日