一、企業(yè)簡介
安徽國風(fēng)新材料股份有限公司是合肥市屬國有上市新材料企業(yè),成立于1998年9月23日。同年,公司在深圳證券交易所主板掛牌上市,股票代碼000859。公司總部位于中國(安徽)自由貿(mào)易試驗區(qū)合肥片區(qū)合肥市高新區(qū)銘傳路1000號,現(xiàn)有員工1700余人。
公司自成立以來,深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環(huán)保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產(chǎn)業(yè),集研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售完整體系于一體,產(chǎn)品質(zhì)量居行業(yè)前列。
二、招聘需求
招聘具體崗位及要求詳見《安徽國風(fēng)新材料股份有限公司2026年度春季招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
四、招聘人員基本要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)具有符合職位要求的文化程度與工作能力。
(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(六)具有下列情況之一者不予錄取
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
計算總成績
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
6.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
五、招聘程序
(一)報名方式
天津事業(yè)單位考試
本次招聘統(tǒng)一采用郵箱報名方式,郵箱:gfhr@guofeng.com。
郵件主題:公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱。
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2026年5月10日17∶00截止報名。
(二)資格審查及筆面試
1.資格審查
對應(yīng)聘者進行簡歷篩選,根據(jù)崗位要求擇優(yōu)確定參加筆試人員,并對筆試人員進行資格審查。
2.筆試面試
筆試采取閉卷形式,滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。
筆試面試具體時間、地點及方式以通知為準。
3.成績合成
普通高校
筆試和面試成績按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象(若出現(xiàn)合成成績相同的,按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同,其進入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
(三)體檢及背景調(diào)查
1.考生須按要求進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。
2.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
3.體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定程序和時限,經(jīng)公司研究是否進行遞補、取消或者核減相應(yīng)崗位招聘。
(四)公示及錄用
緊缺人才
根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過后在國風(fēng)官網(wǎng)進行公示。公示期滿無異議的,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。
六、福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
七、其他注意事項
1.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交的材料真實性負責(zé)。
2.招聘過程中應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話、電子郵件等通訊準確與暢通。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或者終止相關(guān)崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.咨詢電話:0551-68560962,接受咨詢時間為正常工作時間。附件:附件1.安徽國風(fēng)新材料股份有限公司2026年度春季招聘崗位表.xlsx
安徽國風(fēng)新材料股份有限公司
2026年4月27日


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