根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，浙江賽福特科技有限公司面向社會公開招聘英才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位概況

浙江賽福特科技有限公司（以下簡稱科技公司）為浙江省特種設備科學研究院（以下簡稱省特科院）下屬全資國有企業(yè)，具有電梯檢測和甲類檢驗機構B1級QD3、ND1檢驗資質，主要從事特種設備檢驗檢測、技術咨詢、教育培訓、科技成果轉化等業(yè)務。科技公司始終秉持以人為本、除險保安、創(chuàng)新務實、開拓創(chuàng)新的發(fā)展理念，以最優(yōu)的軟硬件設施為依托，廣聚八方英才、匯聚發(fā)展勢能，釋放服務效能，努力打造集檢驗檢測、科技創(chuàng)新、鑒定評審、教育培訓等服務為一體的高新技術機構。

二、招聘崗位

青海事業(yè)單位考試

本次計劃招聘共14個崗位25人，崗位名稱、招聘人數(shù)和年齡、專業(yè)資格條件等具體要求詳見附件。

1.遵紀守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和技能；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.應屆人員要求能在畢業(yè)后一個月內辦理入職，非應屆人員要求在收到《錄用通知書》之日起一個月內辦理入職。除特殊情況經(jīng)公司同意外，如因個人原因不能按期辦理入職的，公司可單方面取消應聘人員入職資格。

三、崗位待遇

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

正式錄用人員與科技公司簽訂勞動合同。錄用人員享受五險一金、工會福利、集體戶口、國家規(guī)定工時制度和休假制度等薪酬福利保障。

四、招聘程序及流程

筆試公告

招聘采取“專業(yè)測評+終面（面試）”方式，專業(yè)測評成績、終面（面試）成績滿分均為100分。文員崗的總成績=專業(yè)測評成績*60%+面試成績*40%。其他崗位的專業(yè)測評成績僅用以終面（面試）入圍劃線，不記入最終終面（面試）成績。具體流程如下：

（一）網(wǎng)上報名

事業(yè)單位招考

報名時間自公告之日起至2026年6月12日。

采取線上報名的方式：應聘人員登錄浙江特檢招聘網(wǎng)（http://zp.zjtj.org/），注冊和填寫個人簡歷；身份證、學歷學位證書等證書原件掃描件及主要業(yè)績資料的掃描件，在個人簡歷-證件上傳中按要求上傳。崗位所需工作經(jīng)歷及職務需上傳相關勞動合同（或社保證明）、聘任文件等證明材料。

應聘人員填報個人簡歷等信息須真實準確，每人僅能報名1個崗位，選擇是否同意調劑。

（二）資格審核

對應聘人員報名信息進行審核，確定入圍專業(yè)測評人員。初審結果通過郵件和短信向應聘者反饋初審結果。

（三）專業(yè)測評

應聘人員根據(jù)通知參加專業(yè)測評。專業(yè)測評主要對應聘人員專業(yè)技術能力進行綜合評估。按崗位分數(shù)從高到低依次排序，按不低于1:3比例確定參加終面（面試）人員（專業(yè)測評得分低于60分時不進入終面（面試）），如入圍面試人數(shù)在計劃招聘人數(shù)2倍及以內的，將酌情核減招聘人數(shù)。

當某崗位所有應聘人員專業(yè)測評得分都低于60分時，可以取消該崗位招聘，予以空崗。

（四）終面（面試）

應聘人員根據(jù)通知參加終面（面試）。面試采用隨機提問方式，主要考察工作能力、職業(yè)素質及崗位匹配度等。在本次招聘總數(shù)內，根據(jù)崗位實際和終面（面試）成績設置分數(shù)線，實際入圍人數(shù)可低于招聘崗位數(shù)，擇優(yōu)確定擬體檢人員名單（沒有合適人員可空崗）。

（五）體檢、審查

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者須提供無犯罪記錄證明及無違紀證明（承諾），日后若發(fā)現(xiàn)隱瞞違紀情況的取消錄用或解除合同。

（六）公示

經(jīng)體檢、審查均合格的人員，確定為科技公司合同擬聘用人員，并在省特科院官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)（與科技公司簽訂勞動合同）。

事業(yè)單位招聘考試

（七）其他

招聘相關信息和要求，以省特科院門戶網(wǎng)站（https://www.zjtj.org）“信息公開—人才招聘”欄目發(fā)布內容及電話、信息或郵件為準。

咨詢電話：0571-86024818，聯(lián)系人：許老師

技術服務電話：0571-88109809

監(jiān)督電話：0571-85085701

附件

甘肅公務員

2026年上半年度科技公司招聘計劃表