一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位人才共計(jì)25名，具體引進(jìn)單位、崗位計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2026年城步苗族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)城步苗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)查詢(xún)。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件(見(jiàn)附件1);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年(時(shí)間截止至報(bào)名首日)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的;

吉林事業(yè)單位考試

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未滿(mǎn)雙方約定最低服務(wù)年限的人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日至6月12日(上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)至17點(diǎn))           

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考者需提供以下材料：《2026年城步苗族自治縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張(不得使用美顏照片，背面標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位)。其中取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員提供已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;崗位條件中專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員需本人在報(bào)名登記表(附件2)上親筆簽名承諾。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員方可參加面試，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.2026屆高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、就讀學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)須于2026年8月31日(含)前取得，屆時(shí)如不能提供，則取消聘用資格。

4.暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的需提供規(guī)培基地出具的正在培訓(xùn)的證明，并書(shū)面承諾在2026年12月31日前提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。

5.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

6.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局初審后報(bào)縣委人才辦審核認(rèn)定。報(bào)考人員報(bào)名所用學(xué)歷學(xué)位必須同時(shí)符合相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求及高校畢業(yè)生畢業(yè)年限等要求。

7.面向高校畢業(yè)生崗位限高校畢業(yè)生報(bào)考，“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)，招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即2024、2025、2026年高校畢業(yè)生)。

山東事業(yè)單位考試

8.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消考試和聘用資格。

(二)面試

1.開(kāi)考比例相關(guān)要求。崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委人才辦審核同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

2.增加筆試崗位相關(guān)要求。若崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過(guò)高，不便于組織面試的，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名成績(jī)相同者，可一并進(jìn)入面試)，如崗位需加試筆試另行公告。

湖南事業(yè)單位考試

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。面試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

4.面試方式。具體見(jiàn)《2026年城步苗族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

5.考試成績(jī)認(rèn)定。增加筆試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不增加筆試的崗位，以面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的計(jì)分方式，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定。綜合成績(jī)相同者排名，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

6.其他說(shuō)明：考生考試結(jié)束后，發(fā)放交通補(bǔ)貼(現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位在面試所在地的100元/人、縣外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人)。

河北公務(wù)員

(三)體檢和考察

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)(需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))從高分到低分等額確定體檢人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

4.體檢、考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

(四)公示

事業(yè)單位面試

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)聘用

1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次聘用期限為六年，六年內(nèi)不得以任何理由申請(qǐng)跨縣流動(dòng)。

2.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次;無(wú)合適人選可不遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)待遇

按照《城步苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(城辦字〔2022〕92號(hào))執(zhí)行：

1.對(duì)新引進(jìn)符合邵陽(yáng)市高層次人才要求并與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補(bǔ)貼，其中：國(guó)際頂尖人才(A類(lèi)人才)補(bǔ)貼120萬(wàn)元;國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi)人才)補(bǔ)貼100萬(wàn)元;省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi)人才)補(bǔ)貼90萬(wàn)元;市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類(lèi)人才)補(bǔ)貼60萬(wàn)元;高級(jí)人才(E類(lèi)人才)補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

2.急需緊缺人才引進(jìn)后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約，且符合相應(yīng)職稱(chēng)和學(xué)歷要求的，分別給予10萬(wàn)元、15萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

3.新引進(jìn)人才可安排入住人才周轉(zhuǎn)房，也可由用人單位發(fā)放最高每人每月1000元的租房補(bǔ)貼到外租房。6年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作的A、B、C類(lèi)人才可免費(fèi)取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)，D、E類(lèi)人才可半價(jià)取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)。放棄本項(xiàng)權(quán)益另行在縣內(nèi)購(gòu)房的給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：A類(lèi)人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元;B類(lèi)人才補(bǔ)貼45萬(wàn)元;C類(lèi)人才補(bǔ)貼40萬(wàn)元;D類(lèi)人才補(bǔ)貼35萬(wàn)元;E類(lèi)人才補(bǔ)貼30萬(wàn)元。6年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作且符合當(dāng)年發(fā)布急需緊缺人才認(rèn)定目錄，同時(shí)符合相應(yīng)職稱(chēng)和學(xué)歷要求的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼。

事業(yè)單位考試就上云職公招

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：

中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-12380

城步苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：15180991336(尹)

考試咨詢(xún)電話(huà)：

中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：15773990201(楊)

城步苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股：13873988559(戴)

附件：