一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共7名，引進(jìn)單位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過新邵縣人民政府官網(wǎng)(https://www.xinshao.gov.cn)查詢。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備引進(jìn)單位要求的專業(yè)及相應(yīng)資格條件(見附件1);

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

7.本公告“高校畢業(yè)生”指近三年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)，不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制;

8.崗位要求的醫(yī)師資格證書、規(guī)培證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2026年6月5日。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部門相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

招考

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，本次人才引進(jìn)的專業(yè)要求參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報(bào)縣人社局、縣委人才辦認(rèn)定。

人事考試

(二)不能報(bào)考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年(截至報(bào)名結(jié)束時(shí)間)的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

9.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

10.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

事業(yè)單位

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日至6月5日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考新邵縣人民醫(yī)院請到新邵縣衛(wèi)生健康局4樓人事政工股報(bào)名，地址為新邵縣釀溪鎮(zhèn)大應(yīng)北路5號;報(bào)考其他單位請到新邵縣委組織部318人才辦報(bào)名，地址為新邵縣委大院組織部3樓。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格且不另行通知。

(2)報(bào)名者須本人到場，不接受委托報(bào)名?，F(xiàn)場須提交材料：

①本人親筆簽名的《2026年新邵縣部分事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2);

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

③本人研究生及本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。其中：取得外國學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2026年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。

④本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張;

⑤報(bào)考崗位資格條件中所需的其他證明材料。

(3)報(bào)考人員提供的證明材料必須真實(shí)有效。對報(bào)考人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

(4)崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的開考比例，未達(dá)開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。少數(shù)確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意可降低開考比例，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(二)面試

1.面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知書原件，缺少證件的考生不得參加面試。

3.面試對象為資格審查合格人員。

4.若崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過高，不便于直接組織面試工作，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按3:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。

5.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

(三)體檢

1.根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按考生面試成績從高分到低分以1:1的比例等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為優(yōu)先，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。此后的人員遞補(bǔ)排名參照此法。

2.體檢前實(shí)行預(yù)報(bào)名。未按時(shí)報(bào)名者視為放棄體檢。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測，體檢費(fèi)用自理。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢對象不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目且合格后方可聘用。

(四)考察

招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示

考察合格的擬引進(jìn)人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2022年公務(wù)員

(六)聘用

1.公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。

3.聘用后，聘用人員最低服務(wù)期(5年)內(nèi)不得申請調(diào)離本縣。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次，無合適人選可不遞補(bǔ)。

四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

本次引進(jìn)首次在我縣工作的人員享受人才引進(jìn)的激勵(lì)政策：

1.工作補(bǔ)助：新引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予2萬元/年的工作補(bǔ)助。工作補(bǔ)助的發(fā)放金額與年度專項(xiàng)考核結(jié)果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當(dāng)年度工作補(bǔ)助。當(dāng)年補(bǔ)助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

2.購房補(bǔ)貼：新引進(jìn)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，服務(wù)滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內(nèi)購買首套商品住房的，可享受8萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

3.團(tuán)圓計(jì)劃：編內(nèi)引進(jìn)到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調(diào)劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動(dòng)調(diào)配到我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作。

五、紀(jì)律要求

1.本次引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.本次引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

3.對違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0739-3666295

②政策解讀及咨詢電話：

縣人社局0739-3681035

縣委人才辦0739-3608771

附件：