一、選聘崗位、職責(zé)和要求

詳見(jiàn)附件1。

二、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

三、其他條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力。

5.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形。

存在以下情形不得應(yīng)聘：

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

2023年公務(wù)員

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的；

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、選聘程序

市場(chǎng)化選聘工作按照審議招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審核、綜合考評(píng)（筆試、面試）、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、審議擬錄用人員、公示、審議錄用等程序?qū)嵤?/p>

五、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年06月10日至2026年06月17日18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間），若有崗位未達(dá)到開(kāi)考比例則延長(zhǎng)該崗位的公告時(shí)間。

3.報(bào)名材料：

①填寫網(wǎng)申報(bào)名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息電子版持境外學(xué)歷(位）報(bào)考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

④上傳相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、社保+OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），非應(yīng)屆生崗位在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤上傳招聘崗位要求的資格證書及其他職稱證書電子版；

⑥《應(yīng)聘人員親屬回避承諾書》（附件2）簽字版掃描件；

⑦其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。

2024年公務(wù)員考試

六、聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，提交建總投資公司支委會(huì)研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。

聘任人選實(shí)行任職試用期制，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式聘任（聘任期限含試用期），不稱職的予以解聘。

聘任人員實(shí)行契約化（聘任合同）管理，聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，由建總投資公司根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績(jī)效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。

三年聘任期滿，經(jīng)考核合格的，經(jīng)建總投資公司研究后，予以續(xù)聘；考核不合格的予以解聘。

成績(jī)公告

七、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

本次選聘過(guò)程將按程序客觀公正開(kāi)展，并接受監(jiān)督舉報(bào)。公司紀(jì)檢部門聯(lián)系方式:0591-83500366。

附件1：福州市建總投資發(fā)展有限公司2026年市場(chǎng)化選聘崗位表.xls

附件2：《應(yīng)聘人員親屬回避承諾書》.doc

福州市建總投資發(fā)展有限公司

2026年6月9日