瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員。

吉林公務(wù)員

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人須同時具備以下條件:

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好,身體健康;

2.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

3.具備崗位所需的其他條件。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)具有以下情形之一者,不具備報名條件:

1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;

4.凡曾被市國控集團或下屬公司解聘或開除的員工,不能報考;

5.凡曾在市國控及下屬各公司組織的各類公開招聘考試中,存在弄虛作假、作弊等各類違反考試紀律行為的人員,不得報考。

(三)親屬回避情形:

1.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員子女不得報考本公司招聘崗位;

2.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本公司辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務(wù)六個方面的工作崗位;

3.瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時,應(yīng)主動申請回避;

5.親屬關(guān)系:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注:在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的,應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

2023年公務(wù)員面試

四、招聘崗位

法務(wù)專員1名

1.任職要求

(1)1981年(含)之后出生;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷限法學(xué)類專業(yè)(含法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、民商法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)等方向),具備2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(含實習(xí)經(jīng)驗),有國企、農(nóng)業(yè)類企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先或具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度,能夠獨立起草、審核各類合同及法律文書;具備較強的風(fēng)險識別、分析和解決能力,善于處理復(fù)雜法律問題;

(4)責(zé)任心強,吃苦耐勞,具備良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險預(yù)判能力,能夠高效完成專項法律事務(wù);

(5)熟悉瑞昌市本地政策法規(guī),能夠適應(yīng)偶爾出差,服從公司工作安排。

2.崗位職責(zé)

(1)收集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件及行業(yè)規(guī)范,建立法律信息臺賬并及時更新;

(2)參與公司投融資項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目的法律盡調(diào),起草、審核、修訂各類合同、協(xié)議及法律文書;

(3)負責(zé)公司法律檔案(含合同文本、法律意見書、糾紛處理材料等)的整理、歸檔與管理工作;

(4)對接外部律師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu),配合處理公司法律糾紛、訴訟及仲裁事宜,維護公司合法權(quán)益;

(5)參照集團及公司合規(guī)管理辦法,開展日常合規(guī)審查工作,識別業(yè)務(wù)運營中的法律風(fēng)險并提出防范建議;

(6)配合公司其他部門開展普法宣傳、法律咨詢等工作,完成公司交辦的其他日常法務(wù)相關(guān)任務(wù)。

注:優(yōu)先指:考生報考同崗位在總成績分數(shù)相同下,該崗位優(yōu)先條件優(yōu)先錄取。

五、薪資待遇

行政專員參照瑞昌市國控集團薪資標準G1檔執(zhí)行,法務(wù)專員參照瑞昌市國控集團薪資標準G1檔*150%執(zhí)行。試用期3個月,簽訂勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金,試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

六、招聘程序

(一)報名時間:2026年6月2日9:00至2026年6月9日17:30止(工作日內(nèi)),逾期不接收任何報名資料,聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份,在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,工作經(jīng)驗需提供工作證明,并如實填寫報名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

(四)資格審查時間:2026年6月10日。我單位將對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實,報名資料不齊導(dǎo)致后果由報名者自行承擔(dān)。

(五)筆試:

1.時間、地址:見準考證;

2021年事業(yè)單位

2.開考比例:開考比例均為1:3,法務(wù)專員考試范圍主要涉及《民法典》《公司法》《合伙企業(yè)法》《勞動合同法》《建筑法》《招標投標法》《安全生產(chǎn)法》等,該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例,若不達比例則取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內(nèi)容:專業(yè)知識,筆試總分100分。

(六)面試:

江西事業(yè)單位考試

1.時間、地點:見準考證;

2.面試開考比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同,即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試;

3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識,總分100分;

4.面試成績不得低于70分,否則取消或核減該招聘崗位計劃。

(七)政審:面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

(八)體檢:政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢,費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

(九)公示及聘用:經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工做出錄用決定。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。

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瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2026年6月2日