一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

2023年公務(wù)員通知

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。

4.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)各項(xiàng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

5.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

(二)崗位職責(zé)與任職資格

詳見(jiàn)附件1。

(三)資格禁入

存在以下情形之一的，不得參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的;

5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3)、《近親屬情況申報(bào)表》(附件4)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：現(xiàn)單位名稱+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件(本人簽字)和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表

(2)應(yīng)聘承諾書(shū)

(3)近親屬情況申報(bào)表

(4)身份證正反面掃描件

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

(6)英語(yǔ)、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)證書(shū)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或業(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件

(7)近期體檢報(bào)告

(8)其它證明資料

請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

公務(wù)員招考

2.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名截止時(shí)間為2026年6月20日。此崗位持續(xù)接受簡(jiǎn)歷，直至招滿為止。

(二)招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察(如需)等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

五、其他事項(xiàng)

(一)有關(guān)年齡和年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日。

陜西事業(yè)單位考試

(二)本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

七、附件