湖南湘勤集團(tuán)有限公司是按照省委、省政府關(guān)于省直機(jī)關(guān)后勤體制改革決策部署，組建成立的省管商業(yè)二類企業(yè)，功能定位為機(jī)關(guān)后勤事務(wù)綜合承接和后勤資源市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。集團(tuán)主業(yè)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、置業(yè)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、出行服務(wù)五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適。

2023年公務(wù)員考試

二、招聘崗位

本次招聘崗位4個(gè)，共4人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，無(wú)不良記錄、不良嗜好。

2.具備崗位所需的專業(yè)技能，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，樂(lè)于奉獻(xiàn)、服從安排，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

②在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

③受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

④涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑥法律、政策規(guī)定及其他不宜聘用的情形。

(二)任職資格

具體要求詳見(jiàn)附件，工作年限、年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷取得等認(rèn)定的截止時(shí)間為2026年5月31日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年6月15日18:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，應(yīng)聘人員可通過(guò)湘勤集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hnxqjt.cn)、公眾號(hào)、湘聚國(guó)企網(wǎng)站等服務(wù)平臺(tái)查看招聘公告，掃碼填寫(xiě)《湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位意向表》(附件2)，并按要求上傳報(bào)名資料。

3.報(bào)名材料要求：

①《湖南湘勤集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word文檔版本及本人簽字PDF版(附件3)。

②個(gè)人身份證掃描件(正、反面)。

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

④近期1寸彩色證件電子照片。

⑤其他材料，包括職稱、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

以上資料要求以壓縮包形式上傳，標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信或郵件方式通知參加下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

2.資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的比例不低于3:1。當(dāng)?shù)陀?:1時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃，并予以公告。

(三)綜合測(cè)試

采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，分為初試和復(fù)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試成績(jī)從高至低排名，按不低于3:1的比例確定復(fù)試入圍人員。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低排名，按與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察人選(名次并列者一同入圍)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位如無(wú)合適人選，崗位可空缺。

海南公務(wù)員

(四)體檢與考察

1.體檢。到長(zhǎng)沙市區(qū)內(nèi)的三甲醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(含毛發(fā)檢測(cè))進(jìn)行。

2.考察。開(kāi)展人事檔案核查、背景調(diào)查、廉潔從業(yè)核查等，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3.遞補(bǔ)。未參加體檢或考察，或體檢與考察有一項(xiàng)未通過(guò)者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按綜合成績(jī)從高到低順序，從同一崗位應(yīng)聘者中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(五)研究決定

根據(jù)體檢與考察情況，提出擬聘用人選建議，報(bào)集團(tuán)研究決定。(六)公示

對(duì)經(jīng)集團(tuán)研究決定的擬聘用人員，在公開(kāi)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其錄用資格。

(七)聘用

通知擬聘用人員報(bào)到，辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

五、試用與轉(zhuǎn)正

本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同制，合同期限2年，試用期2個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按期轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬和績(jī)效考核

薪酬福利待遇和績(jī)效考核按集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)或參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的相應(yīng)后果，一概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.本次招聘公告未盡事宜，由湖南湘勤集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-89088845

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

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