根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宣城市交通投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

具體崗位、資格要求詳見《市交投集團(tuán)2026年公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件：

事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)不良記錄;

2.品行端正、誠實守信，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強，服從工作安排，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng);

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件，無影響工作的重大疾病及其他不適宜崗位工作的情形;

4.符合招聘崗位所需要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

3.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形;

5.存在“親屬回避”情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司合肥分公司考試服務(wù)平臺報名，報名鏈接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9388951。統(tǒng)一報名時間為2026年5月26日至6月4日18:00，逾期不再報名。應(yīng)聘者只能報考一個崗位，須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息;

2.每名應(yīng)聘者限報1個崗位，報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)簡歷信息、提供身份證號碼，上傳國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗證報告》掃描件(網(wǎng)頁截圖無效)，獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其他證書、證件掃描件(如有)。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)各崗位要求及簡歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通，及時關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍初試考生不再另行通知。

(三)筆試

1.采用閉卷筆試形式，滿分100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試內(nèi)容為綜合知識及專業(yè)知識，具體時間地點另行通知;

普通高校

2.筆試結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍人員，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:2最低比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補一次。

(四)面試

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌钄y帶本人有效身份證及面試通知所要求材料參加面試。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報考資格條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

黑龍江事業(yè)單位考試

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，側(cè)重考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力及職業(yè)素養(yǎng)，面試成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例核算考生綜合成績，成績核算精準(zhǔn)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定。

(六)體檢與考察

初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等方面的情況，并形成考察材料。若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，由公司視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)研究決定、公示與聘用

結(jié)合筆試、面試、體檢、考察等情況，經(jīng)會議研究確定擬錄用人員并在網(wǎng)站發(fā)布公示，公示無異議后，按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動合同。

2022年事業(yè)單位

五、薪酬福利

擬錄用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇，薪資福利參照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行。工作內(nèi)容及工作地點由用人單位安排。

六、相關(guān)說明

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，或?qū)μ峁┨摷賵竺畔⒒蛲ㄟ^弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消考試、錄聘資格、解除勞動合同。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。宣城市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將全過程監(jiān)督。

(四)因自身原因?qū)е洛e過資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0551-65350203-624

聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00,14:00-18:00