根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好2026年高等學(xué)校開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘設(shè)置科研助理崗位15名（非編制）。具體招聘崗位及要求詳見《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘科研助理崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)為2026屆普通高校畢業(yè)生（含本?？啤⒋T士、博士）或?yàn)?024一2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，且在簽訂合同前須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書；

（七）身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、薪酬待遇

（一）科研助理為非事業(yè)編制崗位、屬編制外勞動(dòng)合同用工，大專及本科畢業(yè)的科研助理崗位薪酬為2300元/月，碩士研究生畢業(yè)的科研助理崗位薪酬為2500元/月，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

（二）學(xué)院為科研助理免費(fèi)提供住宿和工作日早中餐餐補(bǔ)（每月按22個(gè)工作日計(jì)算）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjszy.cn/）發(fā)布招聘公告，自2026年5月29日起至2026年6月4日止。

（二）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日至6月16日16:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書信息樓10樓人事處辦公室。

3.報(bào)名人員須提交以下材料：

（1）《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘科研助理崗位報(bào)名表》（見附件2）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

事業(yè)單位招聘

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。

（4）其他能證明應(yīng)聘者能力的相關(guān)資格證書和證明材料。

以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：

（1）我校招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，相關(guān)通知僅以貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注，我校不再另行通知；

面試公告

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)，提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料按照招聘崗位要求進(jìn)行審核。

資格審核通過人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試不設(shè)面試比例，面試時(shí)間及形式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)答辯，限時(shí)10分鐘。重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的知識(shí)面、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

2.面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)公布試題。

3.面試成績(jī)：面試按百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、未按時(shí)參加面試取消下一環(huán)節(jié)資格。面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間按招聘進(jìn)程另行通知。

（五）考察

考察工作由人事處（教師工作處）牽頭，各用人單位配合實(shí)施，考察對(duì)象為通過面試且體檢合格人員。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況?？疾觳缓细裾撸∠溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考察時(shí)間按招聘進(jìn)程另行通知。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

招聘

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。

由學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，各用人單位具體負(fù)責(zé)擬聘用人員的日常管理、考核工作。

六、有關(guān)說明

（一）科研助理人員聘期內(nèi)可參加其他單位人員招聘考試，錄用后提出解聘申請(qǐng)無需承擔(dān)違約責(zé)任。簽訂一年科研助理聘用合同，原則上合同到期后不再續(xù)簽，聘用合同期滿，視為聘用結(jié)束，自然解除聘用關(guān)系。經(jīng)考核優(yōu)秀科研助理崗，經(jīng)學(xué)校審議同意的可以延長(zhǎng)聘用年限，最長(zhǎng)不超過3年。

（二）所有聘用人員須服從學(xué)校工作服務(wù)期限及崗位管理要求。

（三）聘用合同期內(nèi)有以下情形者，學(xué)院有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系：

1.本人自愿離職；

2.經(jīng)用人部門、二級(jí)學(xué)院考核不合格人員；

3.違反國(guó)家及學(xué)院相關(guān)規(guī)定的。

（四）學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0851-82548332。

本方案由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（教師工作處）負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0851-82547051。

附件：

附件1：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘科研助理崗位計(jì)劃表.doc

附件2：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘科研助理崗位報(bào)名表.doc