根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，安康市林業(yè)局面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘高層次人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

遼寧事業(yè)單位考試

一、招聘崗位及數(shù)量

陜西化龍山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局專技崗位3名(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1985年6月至2008年6月期間出生)。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn);留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(單位)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年9月30日前取得。

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2026年安康市林業(yè)局事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2026年12月31日);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在安康市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)和安康市林業(yè)局網(wǎng)站(https://lyj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2026年6月15日8:00至6月19日18:00。

資格審查時(shí)間：2026年6月15日08:00至2026年6月20日18:00。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2.報(bào)名要求

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：安康市林業(yè)局(https://lyj.ankang.gov.cn/)

報(bào)名時(shí)所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由安康市林業(yè)局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考試

資格復(fù)審結(jié)束后，是否組織筆試由招聘單位主管部門根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名及資格復(fù)審情況等決定。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

筆試、面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容、注意事項(xiàng)等在安康市林業(yè)局網(wǎng)站公布。

成績(jī)計(jì)算辦法：

1.有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

2.無(wú)筆試環(huán)節(jié)崗位總成績(jī)：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃 1:1 的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)， 由高到低確定參加體檢人員;在安康市林業(yè)局網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員各項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

體檢由安康市林業(yè)局在三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢相關(guān)事宜將在安康市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位考試總成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。

湖北事業(yè)單位考試

(六)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市林業(yè)局具體組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位考試總成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在安康市人民政府門戶網(wǎng)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及安康市林業(yè)局網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，按程序核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作方案，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘全過(guò)程。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)重要提示

本次公開招聘考試、體檢、考察等后續(xù)事項(xiàng)將在安康市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體報(bào)名條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)聯(lián)系。

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:00-18:00。

咨詢電話：0915-3213118

監(jiān)督電話：0915-3212252

附件：2026年安康市林業(yè)局事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

安康市林業(yè)局

安康市人力資源和社會(huì)保障局

2026年6月5日