為進一步加強工會工作力量，提升基層工會服務職工、服務基層、服務企業(yè)的專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，寶雞市金臺區(qū)總工會委托陜西職來職往人才集團有限公司面向社會公開招聘社會工作者，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等程序組織招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

社會工作者6名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治合格、身體健康、品行良好;

2.獲得國家承認的大專及以上學歷;

3.18周歲以上，40周歲以下(1986年6月1日至2008年5月31日期間出生);

4.寶雞市戶籍，能深入鎮(zhèn)(街)、社區(qū)、企業(yè)開展工會服務工作。具有良好的溝通協(xié)調、群眾工作、文字寫作和辦公軟件操作能力;

5.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.失信被執(zhí)行人;

2024年事業(yè)單位考試

4.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布時間：2026年5月28日

2.發(fā)布渠道：金臺區(qū)總工會微信公眾號、金臺發(fā)布及職來職往人才集團微信公眾號等媒體平臺發(fā)布公告。

(二)報名及資格初審

1.采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進行。

2.報名方法：在“職來職往人才集團”微信公眾號內點擊下方“我要報名”按鈕，填寫報名信息，上傳相關證書圖片，提交資料報名。

3.報名時間：2026年6月1日8:00—6月3日17:30。

4.資格初審時間：2026年6月1日8︰30—6月3日18︰00。

5.報名要求：應聘人員須在規(guī)定時間內登錄報名程序，按照要求如實、完整填寫個人信息，并上傳以下資料：

①有效期內的身份證(人像面、國徽面);

②戶口簿首頁及本人頁(掃描在同一張紙);

③學歷證書;

④2026年社會工作者報名表;

6.應聘人員報名審核通過后的報考信息不得更改。凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(三)準考證領取

1.準考證下載時間：2026年6月5日8:00—17:00。

2.應聘人員務必在規(guī)定時間內登錄報名程序下載打印準考證，未按時下載打印準考證的，視為放棄考試資格;下載打印準考證后，因個人原因未能參加考試，視為放棄考試資格。準考證和報名登記表是應聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

(四)筆試

1.筆試

(1)筆試內容為工會基礎知識、社會工作實務、勞動法律法規(guī)、公文寫作、綜合常識、時事政治等，滿分100分，筆試合格線60分。按1:3比例，從高分到低分確定入圍面試人選;不足比例按實際合格人員進入面試資格復審。

(2)筆試時間、地點。詳見準考證。

2.成績查詢

筆試成績在職來職往人才集團微信公眾號公布，請及時關注。對筆試缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3日內，由應聘人員本人向陜西職來職往人才集團有限公司當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

(五)面試

主要考察考生的儀容儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力與綜合素質。面試滿分為100分，合格線60分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

上海事業(yè)單位考試

面試時間、地點及有關要求將在職來職往人才集團微信公眾號另行公布。

(六)總成績計算

總成績= 筆試成績 + 面試成績，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入?？偝煽內绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績確定排名順序，若筆試成績仍并列的，則加試一場面試。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

(七)體檢和考察

1.依據(jù)招聘崗位數(shù)1:1比例，按綜合成績從高分到低分確定參加體檢、考察人員。進入體檢、考察人員名單及體檢安排另行在職來職往人才集團微信公眾號通知。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

4.由金臺區(qū)總工會聯(lián)合陜西職來職往人才集團有限公司對擬聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德修養(yǎng)、工作能力等。因應聘人員放棄或考察不合格的，取消其應聘資格?？杖泵~，按招聘崗位考試總成績由高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

(八)公示

1.根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，進行公示，公示期為5天。

2.公示期間若發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低的順序依次遞補。

3.應聘人員應在規(guī)定時間內報到。逾期未報到者視為自動放棄，空缺名額，按照總成績排序從高分到低分依次遞補。

(九)聘用和培訓

1.本次招聘錄用人員采取勞務派遣用工，按照《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，首聘期兩年，兩年聘用期滿經(jīng)考核合格，根據(jù)政策和工作需要確定是否續(xù)聘。

2.簽訂勞動合同后，對招聘人員進行崗前培訓，并分配工作崗位，凡不服從分配者，解除聘用合同。

3.在試用期內個人能力未滿足工作崗位基本要求，被綜合評定試用期不合格的，或放棄聘用資格的，按總成績排序從高分到低分依次遞補補錄。

五、聘期待遇

薪酬待遇：繳納五險一金，工資待遇按照地方有關文件規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

為確保招聘工作公開、公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、其他事項

國企招聘

1.如遇不可抗力或特殊情況，經(jīng)研究可對招聘時間、程序進行調整。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構開展培訓輔導。

3.咨詢電話：0917-3536789

4.網(wǎng)上操作技術咨詢電話：0917-3417777