根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照市委人才辦的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將贛州市2026年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才(武漢站)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

公務(wù)員

本次招聘共計(jì)296個崗位、計(jì)劃招聘359人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見崗位表(附件1、2、3)，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)滿足報(bào)名條件，有特殊約定的除外。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)(雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考);

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含各類編制備案制人員);

10.贛州市各級事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)進(jìn)入體檢考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

考生報(bào)名前請務(wù)必認(rèn)真閱讀《贛州市2026年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考指南》(附件4)。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，碩士研究生崗位采取筆試+面試的方式擇優(yōu)聘用(特殊崗位按崗位備注計(jì)算總成績);博士研究生崗位考試考核方式由各招聘單位自行決定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，博士研究生可以報(bào)多個崗位;碩士研究生每人限報(bào)一個崗位，考生報(bào)名后在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)可以改報(bào)一次，參加考試以現(xiàn)場確認(rèn)的崗位為準(zhǔn)。具體安排如下：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日9：00—6月15日15：00?？忌鷪?bào)名時(shí)可電話向招聘單位咨詢報(bào)考條件，并將現(xiàn)場資格確認(rèn)所需材料掃描件以“姓名+崗位代碼”命名文件夾發(fā)送至招聘單位郵箱，郵箱地址詳見崗位表附件。博士研究生崗位報(bào)名時(shí)間招聘單位可根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)延長，具體由招聘單位自行決定。

現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)地點(diǎn)：湖北省武漢市武漢大學(xué)竹園體育館。

吉林公務(wù)員

現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)時(shí)間：2026年6月15日(9：00—15：00)。

考試地點(diǎn)：湖北省武漢市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須保持個人所留聯(lián)系方式暢通(電話、短信及郵箱)，聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)并資格審查

1.所有報(bào)名考生須在2026年6月15日(9：00—15：00)到現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)地點(diǎn)參加資格確認(rèn)。若未按時(shí)前來現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自行放棄考試資格。資格確認(rèn)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員所提供材料對照崗位招聘條件進(jìn)行審核。

2.考生現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)須提供以下材料(按序疊放)：

①《贛州市2026年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表(武漢站)》(附件6)。

②本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件。

③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(境)外的學(xué)歷學(xué)位須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如所學(xué)專業(yè)名稱和崗位要求不一致的，還須提供公證處翻譯的成績單。2026屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》(或就業(yè)推薦證明)。

報(bào)考人員有以下情況的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由資格審查單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。①未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的國(境)外學(xué)歷學(xué)位等，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。②學(xué)歷學(xué)位證書上記載的專業(yè)名稱為一級學(xué)科，其報(bào)考崗位要求為該一級學(xué)科下設(shè)二級學(xué)科專業(yè)的。

④“限應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位(除2026屆普通高校畢業(yè)生外)，即：未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及“三支一扶”、特崗教師等工作崗位的2024屆、2025屆普通高校畢業(yè)生;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及“三支一扶”、特崗教師等工作崗位的普通高校畢業(yè)生;2024年1月1日至報(bào)名截止日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及“三支一扶”、特崗教師等工作崗位的留學(xué)回國人員。以上人員均應(yīng)提供畢業(yè)至今的檔案存放證明材料原件及復(fù)印件。

⑤報(bào)名前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的人員，須提供2026年6月15日前編辦辦理下編材料或與所在單位解除人事(聘用)關(guān)系的解除聘用合同書復(fù)印件。服務(wù)期滿或無服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供進(jìn)入現(xiàn)工作單位的招聘招考公告等材料(含招聘公告、招聘職位表、擬聘人員公示;無法提供以上材料的由招聘單位結(jié)合報(bào)名登記表、考生本人提供承諾書進(jìn)行綜合研判)。

⑥近親屬報(bào)告承諾書(附件7)。

⑦《贛州市2026年“十萬英才聚贛南”事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才(武漢站)報(bào)名信息表》(僅需提供電子版，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)拷貝招聘單位)(附件8)。

面試

⑧崗位要求的其他材料。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位須提供崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，如住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證等。

3.現(xiàn)場確認(rèn)不符合報(bào)考崗位條件和崗位資格條件的及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過。

4.報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。報(bào)考人員填寫報(bào)名表時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息(個人簡歷需完整記錄從高中入學(xué)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：崗位代碼21、31開頭的筆試時(shí)間初定為2026年6月16日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，筆試開考后30分鐘，考生不得入場參加考試。筆試后根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線上按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(特殊崗位按備注確定人員)，末位同分的一并進(jìn)入，進(jìn)入人數(shù)不足1：3的，合格線上人員全部進(jìn)入。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間初定為2026年6月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間10分鐘，共3道題，滿分100分。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼21開頭)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(特殊崗位采取模擬現(xiàn)場教學(xué)方式進(jìn)行)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼31開頭)采取綜合面試方式進(jìn)行。不論是否存在競爭關(guān)系，所有崗位考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算方法為：筆試成績+面試成績=總成績。各項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(特殊崗位按備注確定人員)。

4.其他事項(xiàng)。

①資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

②根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定簽約人員(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定，如總成績、面試成績均相同則采取加試方式確定簽約人選)。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)簽約

按考生考試總成績從高到低等額確定簽約人員，簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加簽約，簽約時(shí)間初定為2026年6月18日，具體時(shí)間另行通知。逾期未簽約視為自動放棄聘用資格，所造成的缺額在合格線上人員中當(dāng)場遞補(bǔ)一次，后期不再遞補(bǔ);非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，未按要求簽訂的取消聘用資格。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，必要時(shí)招聘單位及其主管部門可對考生進(jìn)行心理測試，心理測試未通過者不予聘用。

2.考察。招聘單位及其主管部門參照公務(wù)員考察辦法對簽約人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

全國公務(wù)員考試

3.考生須在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、考察。對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對反映存在影響聘用問題并查實(shí)的，不予備案;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源社會保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，聘用通知下發(fā)后，未在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的(懷孕除外)，視為自動放棄聘用資格。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;部分崗位為使用編制備案制或編制外用人控制數(shù)編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，考生在報(bào)名時(shí)可向招聘單位咨詢具體政策待遇。

3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動放棄聘用資格。聘用的2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年8月31日前提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生可以放寬至2026年12月31日，逾期未提供的取消聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他注意事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位咨詢電話。

3.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見崗位表招聘單位咨詢電話。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

人才政策咨詢電話：0797-8991892。

招聘政策咨詢電話：0797-8992189。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087,0797-12333。

以上電話請?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

七、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。